Au sein de la Direction Réseaux et Accès - Process Utilités de l’Aéroport Paris-Charles de Gaulle, rattaché au Responsable du Domaine Patrimoine vous assurez le rôle d’adjoint et de responsable propriétaire.

À ce titre, vous :

- pilotez la gestion des actifs de la Direction (de l’ordre de 3 Mds euros d’actifs) ;

- garantissez la conformité réglementaire des installations et le respect des engagements environnementaux ;

- organisez la connaissance du patrimoine de la Direction ;

- pilotez l’élaboration et le suivi des conventions y compris sur le volet engagements de services du Pôle;

- êtes en charge de la gestion domaniale de la Direction (gestion des baux et convention avec les tiers, instruction des dossiers tiers) ;

- êtes le référent Prévention Incendie de la Direction et pilotez la préparation des commissions de sécurité;

- avez en charge la mise en place d’outils propriétaires pour les nouveaux besoins (notamment liés aux obligations environnementales) et assurerez une coordination avec les autres fonctions propriétaires.

- encadrez une équipe d’une trentaine de personnes.

Diplômé d’un Bac +5 Ingénieur Bâtiment ou Travaux Public ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum dans le domaine technique du bâtiment avec une connaissance des vérifications règlementaires associées ou dans le domaine de l’environnement.

Vous maitrisez la réglementation de la sécurité incendie, de la construction et de la maintenance.

Vous êtes reconnu pour votre aptitude au management et vos qualités rédactionnelles. La capacité d’analyse, de synthèse et l’aisance relationnelle sont des critères indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Permis B demandé.

Vous êtes susceptible de participer aux astreintes plateforme.

Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle avec télétravail possible.


Package de rémunération et avantages (fixe et variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. #LI-GADP