Au sein du Pôle Opérations de la Direction des Aires Aéronautiques de Paris CDG, rattaché au Responsable de l’Activité Service de Gestion Sécurité des Aires, vous êtes garant de la mise en oeuvre de la Prévention du Risque Animalier sur la Plateforme de Paris-Charles de Gaulle.

A ce titre, vos missions principales consistent à :
- Manager des équipes opérationnelles en assurant la prévention du risque animalier sur les plateformes de Paris-CDG et Paris-LBG ;
- Analyser le risque animalier local et environnant et mettez en place la stratégie de réduction du risque ;
- Assurer la réalisation et la formalisation annuelle du plan de prévention du risque animalier de Paris-Charles de Gaulle et suivre la mise en oeuvre du plan d’actions qui en découle ;
- Assurer l’analyse et la validation du plan de fauchage lié à la problématique du risque animalier ;
- Contribuer à l’élaboration des actions en lien avec la politique de verdissement et de préservation de la biodiversité de l’Entreprise et assurer leurs mises en oeuvre et suivis ;
- Contribuer à l’élaboration, au pilotage et au suivi des marchés de l’Activité ;
- Assurer la veille règlementaire et normative relative au risque animalier et être l’interlocuteur privilégié des Services de l’Etat (DRIEAT, Préfectures, FICIF, CNPN, etc.) et autres organismes en lien avec le secteur.

En lien avec la feuille de route environnementale de la plateforme, vous participez aux différents projets relatifs à la préservation de la biodiversité.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié du Safety Service Office pour tous les sujets relatifs au risque animalier.
Vous participez aux astreintes de la Direction et du Service.

Titulaire d’un BAC+3 à Master en génie écologique, ornithologie ou biodiversité, vous justifiez de 5 années d’expérience dans le domaine de la Prévention du Risque Animalier dont 2 années réussies en management.
Une formation SPRA est appréciée.

 Compétences requises :
- Expérience des aires aéronautiques, avec connaissances en écologie, ornithologie et gestion de l’environnement.
- Sens de l’organisation, autonomie, aptitude à fédérer autour d’un objectif ou d’un projet.
- Capacité à manager.
- Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques du pack Office.
- Anglais souhaité.

Le permis B est obligatoire.
Le permis de chasser serait un plus.

Poste basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacement sur Paris-Le Bourget.

Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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