Au sein du Groupe ADP, vous assurez la continuité de l’exploitation des aérodromes placés sous votre responsabilité en respectant les niveaux de sécurité et de sureté exigés par la réglementation en vigueur sur les Aérodromes d’Aviation Générale.

Vous garantissez la disponibilité des installations en pilotant le plan de maintenance sur ces plateformes dans le respect du budget annuel fixé ;

Vous portez la politique de développement durable de la Direction sur votre périmètre ;

Vous contribuez à l’animation de relations efficientes avec divers interlocuteurs :

Les services compétents de l’Etat (Préfecture, DSAC, DSNA, GTA…)

Les usagers, les riverains, les associations et leurs représentants ;

Vous permettez l’acceptabilité de l’exploitation des Aérodromes d’Aviation Générale en développant des relations de confiance avec la riveraineté ;

Vous êtes force de proposition sur l’optimisation des services existants, le développement de nouveaux services, et permettez l’incubation d’innovation en facilitant leur mise en oeuvre sur vos périmètres ;

Vous assurez le pilotage de votre activité (RH, management, budget, reporting…) ;

Vous participez aux astreintes de permanence.

Basé à Lognes, vous aurez un ensemble de 3 ou/et 4 aérodromes sur l’est de l’Ile de France, dans votre champ de responsabilité.

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire ou Ecole de Commerce.

Une première expérience sur une fonction d’opérations aéroportuaires ou en relations territoriales serait appréciée.

Des connaissances de l’environnement aéronautique et du fonctionnement d’une plateforme aéroportuaire, notamment dans son volet règlementaire (sureté, sécurité…) sont requis. La connaissance du process AFIS est un plus.

Vous avez le sens du client et le goût pour la prise d’initiative.

Vous faîtes preuve d’une grande aisance relationnelle et vous possédez la capacité de vous adapter à vos interlocuteurs.

Votre aptitude au management est reconnue.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Polyvalence et mobilité sont indispensables.

 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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