Au sein du département Relations sociales et droit du travail, vous êtes chargé de garantir la conformité et la bonne application des normes sociales dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail.
 
 
A ce titre, vous :

- Contrôlez la mise en oeuvre de ces normes et participez à leur évolution,

- Assurez une fonction de conseil et de veille en droit social (notamment réalisation de notes juridiques, d’études spécifiques, d’analyses de risques, de points d’actualité juridique),

Vous êtes le garant de l’application des accords sociaux et des dispositions statutaires, ainsi que de la sécurisation juridique des analyses auprès de vos différents clients internes.

Vous participez à la prévention des risques contentieux et précontentieux.

Par votre expertise juridique, vous contribuez à l’accompagnement des projets de l’entreprise et assistez la Direction des Ressources Humaines dans la conduite des dossiers de procédures complexes.

Diplômé d’un BAC +5 en Droit du travail et social ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans un poste similaire.
 
De solides connaissances en droit du travail au sein d’un groupe à dimension internationale sont souhaitées. La connaissance des règles de mobilité intragroupe constituerait un atout.
 
Des compétences de travail en mode projet seront nécessaires à la tenue de ce poste.

Vous êtes doté de qualités relationnelles avérées et êtes reconnus pour votre aptitude à travailler en équipe, alors ce poste est fait pour vous !
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Roissy-Charles de Gaulle. Mobilité occasionnelle à prévoir au sein des plates-formes aéroportuaires d’Ile-de-France.
 
Télétravail possible à 50 %
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

#LI-GADP