Ingénieur Sites et Sols Pollués - F/H

CDI
Orly
Salaire : 45K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’Ingénieur Sites et Sols Pollués (SSP) au sein du groupe ADP, vous êtes rattaché à l’Expert SSP de l’Unité Sols du Laboratoire.

Pour cela, vous contribuez activement :
- A la démarche en cours d’évaluation des risques liés aux PFAS pour ADP SA et à ses suites (investigations, mesures de gestion…) ;
- A la gestion transversale de la problématique PFAS ;
- A diverses études SSP et missions d’AMO / conseil (ingénierie de la demande, relation parties prenantes dont clients et prestataires, gestion opérationnelle des interventions, contrôle et analyse de livrables…).

Vous contribuez aussi au fonctionnement de l’Unité Sols (reporting, capitalisation / valorisation des études et données, renseignement des indicateurs et tableaux de bord, contractualisation et facturation, veille technique, actions transverses, synergies…).


Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur, Master 2 ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en bureau d’études spécialisé dans le domaine des Sites et Sols Pollués.
Des connaissances en évaluation des risques sanitaires (EQRS, ARR) et hydrogéologie seront appréciées.

Compétences requises :

· Ingénierie SSP
· Maîtrise de la Norme NF X 31-620 & de la Méthodologie Nationale SSP
· Expérience investigations SSP & dépollutions, idéalement sur pollution PFAS
· Sens de la rigueur, esprit de synthèse, aisance relationnelle & rédactionnelle
· Expérience du management de sous-traitants
· Anglais apprécié

Le permis est obligatoire.

Télétravail possible.

Poste basé à Paris-Charles de Gaulle ou à Paris-Orly avec des déplacements sur les plateformes franciliennes d’ADP.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

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