Au sein du pôle Data Factory, vous occuperez un poste d’ingénieur data analytics, ce poste à double compétence vous permettra de prendre en charge les projets et/ou initiatives data de la phase d’idéation du cas d’usage jusqu’à sa réalisation et livraison du produit auprès de notre métier.
 
A ce titre vous :

-    aurez la charge de la conception, la modélisation et le développement de flux d’ingestion de données dans le cadre de projets data sur différents domaines fonctionnels (aéroportuaire, RH, retail, immobilier, maintenance, développement durable).

-    assurez la mise en place des modèles de données ainsi que des indicateurs dans des tableaux de bord à destination de plusieurs directions métiers et de profils variant de l’exploitation à l’exécutif.

-    accompagnez le tech lead data dans la revue qualité des produits et vous assurez de leur intégration dans l’écosystème technique de la DSI.

-    portez l’acculturation et l’accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils de dataviz self-service et, contribuez au pilotage et au management des projets de l’équipe data factory et l’animation de la communauté Data.

Vous serez amené à participer aux astreintes du Département Digital et Data.

Diplômé d’un BAC+5 Ingénieur Informatique ou Master spécialisé ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire.
 
Très bonne maitrise de l’écosystème Microsoft AZURE et des outils de traitement des données (Devops, ADF, ML Studio, Databricks, Power BI etc…) est exigée.
 
Connaissance des méthodes agiles et pratique du Scrum est nécessaire.
 
Une connaissance des technologies de traitement des données SAP (BO et Data services) sera appréciée.
  
Au-delà de vos compétences techniques vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe, votre curiosité intellectuelle ainsi que votre sens du service client.
 
Un bon niveau d’anglais est nécessaire à la tenue de ce poste.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle (bi-plate-forme).
 
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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