Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects - Pôle Environnement et Fluide (bâtiment) vous participez aux études techniques au sein d’équipes de Maîtrise d’Ouvre ou en Assistance à Maîtrise Ouvrage Déléguée pour suivre toutes les phases de la conception d’un projet.
 
A ce titre :

-     Vous travaillez sur la conception des projets depuis la phase faisabilité en assurant ou en supervisant les études de dimensionnement et définition des systèmes de traitement du bâtiment : Chauffage, Ventilation, Climatisation, Désenfumage (CVCD) et plomberie.

-     Vous rédigez les spécifications techniques (Avant-Projet Sommaire, Avant-Projet Détaillé et Projet) de votre spécialité.

-     Vous connaissez parfaitement les règlementations thermiques en vigueur (RT2012, RE2020) et à ce titre assistez les équipes projets dans l’application et le respect des spécifications associées.

-     Vous pilotez et supervisez les calculs règlementaires et STD réalisés sur les différents projets.

Diplômé d’un BAC+5 en génie énergétique ou technique du bâtiment (Chauffage, Climatisation, Désenfumage, Plomberie, sprinklage) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans.

Maîtrise et expérience significative sur les sujets de règlementation thermique et sujets associés (Règlementation RT2012, RE2020, Label E+C et calculs associés) obligatoire.
 
Bon esprit d’analyse, de synthèse et capacité de formalisation (plan d’action, procédures, …) seront nécessaires à la tenue de ce poste.
 
Au-delà de vos compétences techniques vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle tout en synthétisant et vulgarisant les résultats des études.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la plate-forme de Paris-Charles de Gaulle.
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP