Notre ambition est d’être le leader de la conception, la construction et l’exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, le Groupe ADP recherche ses talents de demain.

Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l’entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets techniques, de management ou d’expertise.

Ainsi, durant 24 mois au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l’entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers de l’exploitation et du management aéroportuaire : études/ analyses sur l’exploitation d’aérogare, optimisation des process …etc.

Un programme d’intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de tutorat sont mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré.

A l’issue de ce dispositif, vous évoluerez sur un poste opérationnel au sein du Groupe ADP.

Issu d’une formation supérieure de type Bac +5 (Ingénieur, mastère ENAC), vous disposez d’une première expérience professionnelle de moins de 2 ans idéalement dans le secteur aéroportuaire ou auprès d’une compagnie aérienne.

Vous avez déjà eu l’occasion d’encadrer une équipe dans un cadre professionnel ou personnel (dans un environnement sportif, humanitaire, associatif…).
Un niveau courant d’anglais est attendu.
Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, n’excluant pas une mission à l’étranger selon les opportunités.

De réelles opportunités de carrière :
En intégrant Groupe ADP, vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière.

Pour plus d’informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program />
Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.