Au sein du Pôle Opérations RH des directions transverses, vous assurez la gestion administrative des salariés (périmètre du pôle opérations : environ 2500 salariés) dans le respect des règles et des procédures applicables dans l’entreprise.
  
Vous assurez au quotidien le suivi du dossier administratif des salariés.

Vous assurez le suivi de l’exercice des droits à repos et des demandes d’absence, dans le respect des règles de gestion et de l’analyse des situations.

Vous assurez la programmation et le suivi des visites médicales obligatoires.

Vous contribuez à l’application des règles de gestion et à leur bonne appropriation par les salariés et les managers.

Titulaire d’un BAC+2  dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 années dans une fonction similaire.

Bonnes connaissances du droit du travail et des procédures liées à la gestion administrative du personnel attendues.

Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) ainsi que des systèmes d’information de ressources humaines (SAP-HR) souhaitée.

Vous disposez de capacités d’adaptation et d’organisation, et savez faire preuve de rigueur et confidentialité.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’analyse et votre aptitude au travail en équipe.

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.
 
Poste éligible au télétravail
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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