Au sein de l’équipe Virtualisation du pôle “Infrastructures et plateformes”, vous concevez et mettez en oeuvre les évolutions sur les plateformes de virtualisation (Cloud Privé VCF, ESXi Vmware, Nutanix). A ce titre :
· Vous pilotez la performance, la résilience et de la sécurité des infrastructures de virtualisation en place ;
· Vous assurez le développement et le support de niveau 3 sur ces technologies ;
· Vous concevez et mettez en place les indicateurs de performance ;
· Vous pilotez les SLA des demandes de service, et gérez les différents prestataires associés ;
· Vous intervenez en support technique des applications métier et des environnements techniques ;
· Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes sur lesquelles vous intervenez et proposez des mesures correctives visant à améliorer la qualité ;
· Vous rédigez l’ensemble des documents associés ;
· Vous accompagnez la mise en place des automatisations et du pilotage par Code des infrastructures IT ;
· Vous participez aux astreintes de la DSI.

Diplômé d’un Master informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle des systèmes informatiques.
Une expérience réussie d’exploitation d’infrastructures de virtualisation avec des contraintes de maintien en conditions opérationnelles fortes est impérative. Une compétence solide en gestion de projets est demandée.
Aisance relationnelle et esprit d’équipe sont attendus.

Le poste est basé soit à Paris-Orly, soit à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements à prévoir sur l’autre plateforme. Télétravail régulier possible.
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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