En déclinaison de l’objectif stratégique du Groupe ADP visant à réduire l’empreinte carbone de ses plateformes parisiennes et à renforcer l’acceptabilité de ses activités auprès de leurs parties prenantes, vous apportez votre expertise de haut niveau en pilotant des projets en devenir de la conception à la mise en service. En particulier dans le cadre du projet PIONNEERS 2025, vous participez aux développements de l’intermodalité des offres de transports ferroviaires et transports guidés. La plateforme aéroportuaire n’est plus simplement un lieu où l’on prend l’avion, mais un lieu de connexions où le client voyageur, bénéficiant d’un accès facilité depuis son lieu de départ, choisit le mode de transport le plus optimal, au regard notamment de critères environnementaux. Ainsi l’avion est un segment du voyage dont une part de plus en plus importante passe par le train ou les modes alternatifs. Au-delà de la correspondance classique, la correspondance intermodale porte une part croissante du développement des plateformes du groupe, notamment franciliennes, en s’appuyant sur un module d’échanges positionné au coeur des infrastructures conçues et exploitées.

A ce titre, vous assurez pour Paris-Charles de Gaulle l’adaptation des systèmes de transport guidé LISA et CDGVAL existants (migration automatisme de conduite LISA, augmentation capacité et prolongation durée d’exploitation CDGVAL) et la création de nouvelles lignes de transport guidé Automated People Mover (APM) en zone réservée (7 km de ligne à créer desservant 9 nouvelles stations).

Pour Paris-Orly, vous gérez la création de lignes BHNS et Tramway en zone publique (8 km de ligne à créer desservant 9 nouvelles stations).

Selon l’avancement des projets, vous participez à la définition du programme, à la conception, à la réalisation, aux essais et à l’entrée en exploitation en assurant l’articulation avec la maîtrise d’ouvrage,
l’exploitant, le mainteneur, le propriétaire et les assistants projet (AMO Pilotage, ATMO, MOE, économiste, planificateur et AMO réglementaire notamment).

Vous assurez la définition et la passation des marchés (ou volets de marché) Systèmes sur ces projets, leur suivi administratif et financier pour l’ensemble des opérations dont vous avez la charge.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente complété idéalement d’un master en systèmes de transport guidé.

Vous présentez des compétences de chef de projet Systèmes expérimenté sur des projets comparables (extension et création de lignes de métro et tram) en environnement complexe, notamment en Matériel Roulant, automatisme de conduite et contrôle commande, façade de quai, voie, énergie de traction, HT/BT, ventilation/désenfumage, interfaces Systèmes/Génie-Civil et Aménagement.

Par ailleurs, vous possédez des connaissances attendues en matière de processus de conduite de projet de construction, d’achat de marchés de travaux et globaux conséquents (plusieurs centaines de Meuros), de cadre réglementaire et d’insertion de travaux en environnement sous exploitation.

En outre, vous êtes à l’aise dans la gestion de budget et de pilotage de risques.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à manager, animer des groupes de travail et à travailler en équipe.

D’un relationnel aisé, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly avec des déplacements réguliers à Paris.
 
Télétravail possible.
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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