Au sein du pôle Finance de la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez la charge de préparer et d’assurer le suivi du programme d’investissement (capex) de la DSI.
  
A ce titre vous :

- Préparez les prévisions budgétaires / point de sortie, analysez les résultats et élaborez les reportings ;

- Mettez en place et animez le cycle du rolling forecast capex ; 

- Participez à la construction du Plan d’Investissement Long Terme (PILT), animez les Comités Locaux d’Investissement / participez à l’amélioration des dossiers présentés (chiffrages / ROI) ;

- Aidez à la préparation des dossiers de la DSI qui passent en Comité d’investissements Groupe (notamment sur le volet financier), vérifiez la pertinence des données remontées et leur conformité par rapport au cadrage, gérez les affaires d’investissements (étapes / OI …), la validation économique des commandes et la gestion de la production immobilisée ;

- Participez aux différentes actions de formation en Gestion-finance des collaborateurs.

Ce poste comprend également l’encadrement d’un adjoint.

Titulaire d’un Bac +5 en Comptabilité, Gestion, Finances ou expérience équivalente, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion et vous avez connaissance des concepts économiques et financiers.

Organisé et rigoureux vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse.

Votre aptitude à travailler en équipe et votre bon relationnel sont avérés.

Une première expérience en management est attendue.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office), une bonne aisance d’Excel est nécessaire.

Des connaissances d’un ou plusieurs modules SAP (FI/PS/CO/BO) et BPC sont souhaitées.

Le poste à pourvoir est à plein temps et basé à Paris-Orly.
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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