Rattaché au responsable de l’activité Ingénierie & Méthodes SI de l’APOC (Airport Operations Center) de Paris-CDG, et en interface avec la DSI, la DGO (Direction Générale des Opérations) et les Directions de l’aéroport, vous avez la charge du déploiement des outils temps réel, post-opérations et d’ingénierie d’exploitation de l’APOC.
A ce titre, vous garantissez la définition et le bon fonctionnement des outils et indicateurs opérationnels transverses de l’APOC, ainsi que le  développement/suivi des évolutions de ceux-ci en lien avec DGO et DSI. Vos missions consistent à :
- participer aux projets emblématiques de l’APOC (Démarche ponctualité, démarche DATA[a]CDG …) afin de qualifier la performance des opérations sur l’ensemble des process et des jalons ;
- contribuer aux ateliers et produire les expressions de besoins (maquettes et spécifications techniques) ;
- analyser les nouveaux besoins en lien avec les équipes de l’APOC et directions opérationnelles et élargir le champ des outils vers de nouveaux domaines (environnement, technique, etc.) ;
- garantir la robustesse des outils en contribuant notamment à la fiabilisation des outils et données de reporting ;
- contribuer à la formation et à l’accompagnement des équipes opérationnelles de l’APOC à l’utilisation des outils opérationnels et l’analyse de la performance.  A cet égard, vous mettez en place les méthodes d’utilisation adéquates afin de rendre les équipes autonomes et agiles ;
- garantir l’administration des outils transverses de l’APOC.

Titulaire d’un diplôme bac+3/4, vous possédez au minimum 2 ans d’expérience dans les métiers des opérations aéroportuaires et de la gestion de projets. Une bonne connaissance des process aéroportuaires et des outils d’exploitation afférents sera appréciée. La maîtrise des outils d’analyse de données (PowerBI) est attendue.
Aisance relationnelle et organisationnelle avérée. Solide niveau d’anglais.

Poste basé sur l’aéroport de Roissy. Télétravail régulier possible.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE)

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP