Au sein de la Direction Réseaux et Accès de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes chargé du pilotage des opérations d’entretien (maintenance et investissement) liées aux Ouvrages d’Art de l’activité Maintenance Infrastructure.

A ce titre :

Vous réalisez et suivez l’élaboration du plan de maintenance préventif et correctif en vous appuyant sur les rapports d’inspection détaillée réalisés par le laboratoire interne du groupe ADP ;

Vous assurez le pilotage des entreprises et le suivi des travaux en garantissant la maitrise financière de vos opérations, le respect de la qualité et de la sécurité ;

Vous avez en charge l’établissement des pièces écrites nécessaires pour le bon déroulement de vos travaux (pièces administratives, techniques et financières) ;

Vous jouez un rôle actif de conseil et d’expertise et êtes le support technique dans votre domaine ;

Vous travaillez en collaboration avec les agents techniques chargés de l’entretien des voiries, des espaces verts et des clôtures du périmètre de l’activité ;

Vous animez les réunions de chantier et les réunions d’équipe, vous encadrez une équipe d’un à deux contrôleurs de travaux ;

Vous pouvez superviser occasionnellement des travaux de nuit.

Vous êtes titulaire d’un BTS ou DUT en Travaux Publics ou d’une expérience équivalente.

Vous possédez de solides connaissances des différents travaux et techniques liés à la maintenance des infrastructures (revêtements en enrobé et béton, peinture, ouvrages d’art..).

Vous travaillez dans le domaine des Travaux Publics, à minima depuis 5 ans.

Vous avez des compétences confirmées avec les outils informatique (Autocad, Pack Office…).

Vous faîtes preuve d’aisance relationnelle, rédactionnelle et d’aptitudes managériales.

Une connaissance de la plateforme Paris-Charles de Gaulle serait un plus.

Le permis B est indispensable.


Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP