Au sein du Département fiscal du Groupe ADP et sous la responsabilité du Responsable du pôle fiscalité corporate France, vous participerez à l’exercice des principales missions suivantes :

- Accompagnement des grandes réformes en cours, notamment celle de la facturation électronique (e-invocing/ e-reporting).
- Assistance à contrôle fiscal.
- Conseil et assistance des différentes directions et filiales du Groupe dans le cadre de leurs opérations courantes et exceptionnelles impliquant les différents impôts et taxes nationaux : IS, TVA, CVAE, taxe sur les salaires, droits de douanes, et toutes autres contributions directes et indirectes (questions fiscales ponctuelles, revue des déclarations fiscales, accompagnement de leurs opérations de restructuration et de développement, etc…).   

Dans le cadre de l’animation de la filière fiscale au sein du Groupe, vous assurerez une veille fiscale active en matière de fiscalité nationale.

Diplômé d’un Master 2 spécialisé en Fiscalité de l’entreprise, ou diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en fiscalité (cabinet d’avocat et/ou Groupe industriel).

Compétences requises :

Maîtrise des bases de données fiscales, des outils bureautiques (MS office, en particulier Excel) et Cegid Tax Ultimate.
Dynamique, organisé et rigoureux avec un sens critique de l’analyse et de la synthèse.
Excellent relationnel, capacité à travailler dans un cadre collaboratif, tout en sachant faire preuve d’une grande autonomie et d’un réel esprit d’équipe. 
 
Lettre de motivation appréciée.

Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois (prise de fonction dès que possible) à temps plein, basé au siège social du Groupe à Roissy et est éligible au télétravail (2 à 3 jours/semaine).
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP