Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de l’aéroport Paris- Charles de Gaulle, vous êtes chargé d’organiser la maintenance et d’assurer le développement des systèmes automatisés de l’activité Systèmes et Equipements. L’activité a notamment en charge l’éclairage des parkings avions et les aides visuelles lumineuses. Ces dernières assurent le guidage des aéronefs durant leur phase de roulage au sol, leur phase de décollage et d’atterrissage.

A ce titre :

Vous encadrez un collaborateur pour vous assister dans le cadre de vos missions ;

Vous pilotez le développement et la réalisation de projets dans le domaine de l’informatique industrielle (mise en oeuvre d’une gestion technique centralisée (GTC), modification de programmes automate, automatisation de systèmes existants…) ;

Vous participez à la rédaction des spécifications techniques associées ;

Vous êtes expert et force de proposition sur la partie automatisme et supervision des installations de l’activité ;

Vous pouvez être amené à effectuer ponctuellement des vacations de nuit ;

Vous participez aux astreintes de la Direction.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 - BTS ou DUT en Automatisme ou informatique Industrielle ou équivalence.

Vous avez idéalement une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans l’étude et la mise en oeuvre de systèmes dans le domaine de l’informatique industrielle.

Vous maîtrisez les langages de programmation automates (Unity, PL7-PRO, Wago…) et des outils informatiques(Microsoft Office, , , GMAO, SQL…).

Vous savez faire preuve d’organisation, d’aisance relationnelle et rédactionnelle.

Des compétences managériales sont requises.

La pratique de l’anglais technique écrit est nécessaire.

Le permis B est indispensable sur ce poste.

Les horaires sont de type Atelier : 7h30-16h07



Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.