Au sein de la Direction de Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché aux responsables en charge de l’Ingénierie d’Exploitation et des Etudes de la Direction du Développement. Vous êtes chargé d’analyser le trafic réalisé et prévisionnel pour l’ensemble de la plateforme Paris-CDG, de façon à veiller à l’adéquation trafic-capacités court, moyen et long terme.

A ce titre, vos principales missions consistent à :

- Réaliser des études ponctuelles et récurrentes sur les statistiques de trafic, construire des indicateurs clés & reportings d’activité permettant le suivi des performances de la plateforme.

- Participer au suivi des préparations de saisons aéronautiques IATA, en apportant votre expertise sur des études de capacités et de programmes de vols, et en modélisant les flux de passagers dans les aérogares.

- Contribuer à l’alimentation, à l’évolution et au développement des outils d’analyse de trafic et des univers de données mis en place par l’entreprise.

- Participer à la production des publications de la plateforme Paris Charles de Gaulle : bilan de trafic, plaquettes jours rouges, répartition compagnies par Terminal…

Titulaire d’un Bac+2/3 en analyse et modélisation statistique (BUT STID), vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en traitement & analyse de données, et/ou en études statistiques.

Vous êtes intéressé(e) par le monde du transport aérien, et montrez une appétence pour le fonctionnement des installations aéroportuaires et l’environnement des compagnies aériennes.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, Excel en particulier. Des bases en Power BI seraient également appréciées. La connaissance des interfaces SAP BO et/ou de premières expériences en programmation seraient un plus.

Votre esprit d’initiative, votre rigueur dans l’analyse et votre sens de la synthèse seront indispensables.

Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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