Au sein du département Design et Architecture, vous êtes chargé de la conception et/ou du suivi de réalisation de tout ou partie d’un ouvrage. Vous apportez une réponse architecturale, fonctionnelle, technique, environnementale et économique à un programme, dans le respect du budget, du planning et des normes en vigueur.

Vous intervenez à toutes les étapes de développement d’un projet :
- Conception architecturale
- Études techniques et réglementaires
- Suivi de projet
- Coordination avec les différents acteurs

Titulaire d’un diplôme d’Architecte ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la conduite de projets complexes dans le domaine du transport ou de l’architecture d’établissement recevant du publique.
Une expérience dans des projets sur des équipements existants est appréciée.
Bonne connaissance technique des différents corps d’états, de la législation, des normes et règlements en vigueur dans le bâtiment et en particulier dans les bâtiments liés à la mobilité recevant du publique.

Compétences requises :

- Excellente maîtrise des enjeux liés aux projets de transport : sûreté, sécurité, flux, niveau de service, spatialisation des programmes, accueil du public
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets de grande envergure
- Maitrise des enjeux techniques & règlementaires pour des ERP de grandes tailles
- Capacités de réflexions à toutes les échelles des projets
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils CAO/DAO : Parfaite maitrise du logiciel Autocad, bonne maitrise du logiciel REVIT
- Capacité d’innovation architecturale en particulier dans le domaine de l’écoconception


Télétravail possible.

Poste basé à Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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