Rejoignez le pôle Technique de la Direction Générale des Opérations (DGOTG) Paris-Aéroport et contribuez à des projets structurants liés à la gestion de l’information patrimoniale. Cette activité stratégique englobe :
Le pilotage de l’activité topographie / plan masse ;
Le pilotage de l’activité d’AMOA (Assistance Maîtrise d’Ouvrage) des systèmes de gestion de l’information patrimoniale ;
La standardisation / harmonisation des processus propriétaire ;
Le développement et l’amélioration des outils patrimoniaux existant et futur.

Dans ce cadre, nous étudions, pour le compte des gestionnaires de patrimoine des 3 plateformes aéroportuaires franciliennes, mais aussi pour nos plateformes à l’international, les solutions techniques qui pourront répondre aux besoins de demain et à l’amélioration de la connaissance de notre patrimoine, parmi lesquelles, nous pouvons déjà retrouver les solutions qui gravitent autour de la géomatique et de l’IDG.

Mission :

Le futur rédacteur technique sera affecté à l’activité d’AMOA des systèmes de gestion de l’information patrimoniale et aura pour mission de :

Concevoir, rédiger et diffuser des documents techniques via les outils utilisés dans l’entreprise (GED, site intranet…) ;
Développer des outils de communication et de formation pour permettre aux utilisateurs des progiciels gérés et développés par le pôle Technique de la Direction Générale des Opérations (DGOTG) ;
Améliorer la lisibilité des tableaux de bord sur Power BI ;
Animer les groupes de travail.

Vous préparez un Bac+3, type Licence professionnelle dans les domaines de la communication ou formation équivalente.

Vous maîtrisez les outils de communication numérique et de montage vidéo, dans l’organisation d’une GED et la création ainsi que le maintien d’un site Intranet.

Une compétence en power BI est souhaitable.

Une capacité rédactionnelle et une aisance à l’oral sont requises.


Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2025
Horaires : 09H00 - 16h50 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Orly.
Télétravail : possible

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.