Au sein de la Direction Engineering and capital Project - Le pôle Environnement du Laboratoire est en charge de la surveillance de l’impact environnemental de l’activité aéronautique dans le domaine de la qualité de l’air : mesure de la qualité de l’air ambiant, contrôle de la qualité des rejets atmosphériques des centrales thermiques, inventaires annuels des sources d’émissions, modélisation de la qualité de l’air.

Dans l’Unité Air du laboratoire, le candidat retenu sera amené à :

. Prendre en main les méthodes de calculs d’émissions polluantes atmosphériques
. Collecter les informations ou données d’entrée nécessaires aux calculs des émissions
. Contribuer au développement d’un outil de modélisation de la dispersion des émissions polluantes dans l’environnement des plateformes aéroportuaires
. Analyser les données et produire des comparaisons avec le réseau de mesures existant
. Interagir avec les prestataires lors des réunions de cadrage et de suivi
. Participer à la veille technique et à la vie interne de l’entreprise
. Contribuer au développement du système de management de la qualité de l’activité

Vous êtes en Master 2 / école d’ingénieur ou formation équivalente dans le domaine de la qualité de l’air et de la météorologie.

Vous avez des compétences en modélisation (des compétences en modélisation des phénomènes de pollution atmosphérique seraient souhaitables

Vous avez les compétences informatiques suivante :

-  Bureautique : Suite office
-  Programmation : Python, R, SQL
-  Visualisation : ARCGIS PRO

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et êtes capable d’analyse critique et de synthèse.

Vous êtes organisé, rigoureux et doté d’un esprit vif.

Vous maîtrisez l’anglais lu, écrit et parlé.

Durée du contrat :  1 an
Période souhaitée : septembre 2024
Horaires : 9H00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.