Au sein du département Sécurité Industrielle - Maîtrise des Risques, en relation avec l’activité Environnement Cycle de l’eau (Eaux pluviales et eaux usées) et le laboratoire ADP, vous êtes en charge du suivi de l’action de recherche et de réduction des rejets de substances dangereuses dans les eaux (RSDE).
 

Suivi RSDE, rédaction du diagnostic vers l’amont :

-Identification des émissions potentielles de micropolluants par type de contributeur et par bassin versant de collecte (A partir de l’étude de priorisation des substances réalisée par l’INERIS) ;

-Elaboration d’une cartographie ;

-Proposition et suivi des investigations complémentaires à partir d’outils innovants (Type échantillonneurs intégratifs)

-Proposition d’actions visant la réduction des émissions de micropolluants, associées à un calendrier de mise en oeuvre ;

-Mise en oeuvre des plans d’actions, d’établissement de questionnaires d’enquête, courriers, prises de contact et visites terrain avec les industriels.

Recherches de Substances Dangereuses pour l’Environnement :

-Suivi Conventions de rejets ;
-En collaboration avec l’équipe cycle de l’eau et parties prenantes, réalisation des conventions de rejets clients internes & externes ;

-Assurer un suivi de l’ensemble des conventions de rejets (ICPE et locaux à risques) ;

-Proposer une méthodologie de contrôle des effluents rejetés ainsi que des documents contractuels liés aux conventions de rejets.

Niveau BAC +5 (Master 2 : 1 an)
Master 1:Chimie de l’eau ou DUT/Licence Chimie ou Licence PRO

Connaissances indispensables souhaitées :

Connaissances en chimie de l’eau, environnement et/ou assainissement

Autonomie, rigueur

Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Communication aisée, force de persuasion

Maîtrise des outils bureautique

Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : à partir de septembre 2022

Horaires de l’alternant : 8h20-16h10 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy en France - Aéroport Paris Charles de Gaulle

 
Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.