Le pôle ECP.ID accompagne et assiste tous les acteurs du projet en phase de conception et d’exécution, avec Maitrises d’oeuvre internes et externes, pour atteindre le niveau de performance attendu par la direction d’ECP en matière de BIM et de SMI.

Le pôle Digitalisation est composé d’un service SI qui joue le rôle de maître d’ouvrage des systèmes d’information d’ECP et d’un service BIM qui est dédié à la maîtrise de la donnée dans un environnement numérique qui doit s’adapter aux enjeux de chaque projet dans le cadre des ambitions du groupe ADP.

Le pôle digitalisation contribue à la production de pièces écrites et graphiques standardisées. Il fournit et gère des outils qui facilitent les échanges entre les acteurs internes et externes d’un projet.

Une des valeurs ajoutées principales du service ECP.ID-BIM est de faciliter l’interopérabilité de la donnée en fonction des outils et des enjeux du projet tout au long du cycle de vie d’un ouvrage. Dans ce cadre il accompagne les acteurs du projet dans leur recherche de plus d’efficacité et de mobilité dans la réalisation des livrables.

Dans cette dynamique, le service BIM est un acteur majeur de l’amélioration continue des méthodes, des standards de production et des outils en mode projet.

Vous accompagnerez les six BIM managers du service dans les missions suivantes :

- Participation à la mise en place du socle jumeau numérique
- Mise en place de la standardisation de la gestion de projet BIM
- Accompagnement des collaborateurs dans la connaissance des méthodes, outils et à l’audit macro et micro des modèles sous le logiciel Revit tout corps d’état.

Vous préparez un Bac + 5 en Géomatique 3D et Aménagement Durable / PLM / JUMEAU NUMERIQUE/ BIM ou formation équivalente en 2 ans.

Vous avez une bonne maitrise du logiciel REVIT / NAVISWORKS

Vous avez des compétences en Benchmark PLM

De bonnes connaissances en base de données et des plateformes d’échange serait un plus.

Durée du contrat :  2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2024
Horaires : 9H00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Orly

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.