La Direction Éthique et Données personnelles définit et copilote le plan d'actions Éthique et Compliance (intégrant la protection des données personnelles) du groupe avec la Direction Juridique et des Assurances.

En complément du risque Ethique et compliance inclus dans la cartographie du Groupe, une cartographie des risques de corruption et une cartographie spécifique des risques Droits Humains sont réalisées tous les deux ans pour identifier les risques et définir des actions de prévention et/ou de mitigation.

Au sein du Pôle Devoir de vigilance Droits Humains, rattaché à la Direction Ethique et Protection des données du Groupe ADP, vos principales missions se concentreront sur plusieurs axes :  

1)     Contribuer à la structuration et la sécurisation du volet Droit humains :

Exercice de cartographie des risques Droits humains sous l'angle Devoir de vigilance (Mise à jour en 2025) : mise à jour de la méthodologie, des indicateurs et standards de référence ; planification, compte-rendu et consolidation des entretiens, formalisation et suivie de la feuille de route, restitutions.
Projet Politique Droits Humains Groupe : travaux préparatoires, séances de travail, écriture, présentations et communication, assistance dans la formalisation de plans d'action par les entités/directions et suivi.
Constructions de supports et outils opérationnels.
Sensibilisations/communications.

2)     Contribuer à la coordination du Devoir de vigilance au sein du groupe :

Suivi de la Feuille de route Devoir de vigilance et des plans d'actions associés avec les Directions contributrices.
Accompagnement de la gouvernance Devoir de vigilance (Copil et Codir notamment).
Assistance et suivi de la rédaction du Plan de vigilance annuel (Gouvernance et Droits humains principalement) et logistique du plan de vigilance.

Sur ces 2 axes, vous participez de manière transverse à la :

Veille et diffusion de la culture sur le devoir de vigilance et les Droits Humains.
Benchmark des bonnes pratiques.
Préparation des reporting et présentations pour les divers comités (CA, Comité RSE, Comité d'Audit et des risques, Comité des parties prenantes, Comité Ethique, COMEX, CSE...).

3)      Participer aux groupes de travail de l'équipe pour faire progresser la veille, l'activité et la culture éthique : 

Brainstorming de l'équipe.
Actions de sensibilisation / communications pour favoriser la diffusion de la culture éthique au sein du groupe.
Benchmark externe.

Vous préparez un master 2 en Droits Humains / Droits de l'Homme / RSE / Ethique & Compliance ou formation équivalent.
Votre capacité à travailler de manière autonome et à vous organiser, en priorisant efficacement les tâches, est indéniable.
Vous démontrez une attitude proactive et réactive, avec la capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel...)
Doté d'une aisance relationnelle affirmée, vous appréciez le travail en équipe.

Alors ce poste et fait pour vous !


Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2024

Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.