Au sein de la Direction de la communication et du pôle Marque employeur, l’équipe Communication employeur pilote la communication externe pour attirer les talents et les futurs candidats qui souhaiteraient nous rejoindre et en interne toutes les actions pour fidéliser les collaborateurs et cultiver les valeurs de l’entreprise.

En rejoignant notre équipe composée de 3 personnes, vous contribuerez ainsi au déploiement de la marque employeur du Groupe ADP, tant en interne qu’en externe. Vous travaillerez étroitement avec la Direction des Ressources humaine et avec tous les experts de la Direction de la communication, le digital, les réseaux sociaux, la marque, la communication opérationnelle…

Vous intégrerez un collectif d’experts passionnés par leur métier et vous rejoindrez un environnement de travail unique, entre ciel et terre, stimulant et en perpétuelle évolution !

Vous aurez pour missions :

. L’animation du programme d’employee advocacy de l’entreprise (animation et mise à jour de la plateforme digitale et création de contenus - posts, quiz, sondage, challenge… - participation à l’organisation d’évènements pour animer la communauté d’ambassadeurs, mise à jour du calendrier éditorial…)

. Le suivi et des projets de communication interne : onboarding, projet sport etc.

. La rédaction des contenus de communication variés (brochures, posts réseaux sociaux, articles etc.)

. La réalisation d’une veille et benchmark sectoriels : nouveaux formats, tendances marque employeur.

. Vous préparez un Master 1 ou 2 en école de communication, de commerce ou équivalent avec une spécialisation en communication

. Vous avez des expériences au sein d’un service de communication ou d’une agence (alternance, stage…) au moins 6 mois où vous avez appris à travailler sur des projets de manière autonome et idéalement avec des missions de Social media

. Vous êtes organisé, capable de travailler sur plusieurs projets en même temps

. Vous êtes force de proposition

. Vous avez une réelle aisance rédactionnelle

. Vous aimez travailler en équipe

Si cette annonce vient de vous décrire, déposez votre candidature dès maintenant !

Vous pourrez bénéficier du télétravail (selon votre rythme) et bénéficierez d’avantages : mutuelle, prévoyance collective, indemnités de transports, restaurant d’entreprise etc.

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Siège social - Aéroport Paris-Charles de Gaulle 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.