Au sein de la Direction de la communication et du pôle Marque employeur, vous êtes rattaché à l’équipe Communication Employeur qui pilote la communication externe pour attirer les talents et les futurs candidats qui souhaiteraient nous rejoindre, et en interne les actions pour fidéliser les collaborateurs et cultiver les valeurs de l’entreprise.

En rejoignant notre équipe composée de 3 personnes, vous contribuez ainsi au déploiement de la marque employeur du Groupe ADP, tant en interne qu’en externe.

Vous travaillez étroitement avec la Direction des Ressources humaines et avec tous les experts de la Direction de la communication : digital, réseaux sociaux, marque, communication opérationnelle…

Vous intégrez un collectif d’experts passionnés par leur métier et vous rejoignez un environnement de travail unique, entre ciel et terre, stimulant et en perpétuelle évolution !

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

. Création et animation de contenus pour le programme “Employee advocacy” de l’entreprise ;

. Participation à l’organisation d’événements pour animer la communauté d’ambassadeurs et de leurs suivis ;

. Rédaction de contenus de communication (posts réseaux sociaux, articles, etc.) ;

. Suivi de projets de communication interne (onboarding, projet sport, etc.) ;

. Réalisation d’une veille et benchmark sectoriels : nouveaux formats, tendances marque employeur.

Vous préparez un Master 2 en école de communication, de commerce ou formation équivalente avec une spécialisation en communication.

Vous avez acquis une première expérience d’au moins 6 mois (alternance, stage) au sein d’un service ou d’une agence de communication où vous avez appris à travailler sur des projets de manière autonome.

Vous êtes très à l’aise sur les réseaux sociaux et vous avez déjà réalisé des missions de Social Media.

Vous avez une réelle aisance rédactionnelle, vous êtes organisé, capable de travailler sur plusieurs projets en même temps, vous êtes créatif et force de proposition.

Vous appréciez de travailler en équipe.


Durée de l’alternance : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2025
Lieu : L’aéroport de Paris-Charles-de-Gaulle Siège
Horaires : 9h - 17h(Administratifs)
Télétravail : Partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.