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Alternance - Chargé d'Exploitation aéroportuaire F/H

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Roissy-en-France
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des performances

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste


Vous serez accueilli au sein de la direction des Aérogares de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle.

Rattaché à la responsable d'exploitation aéroportuaire, vos principales missions sont :

Réalisation du Manuel d'exploitation Périmètre Ouest : rédaction des procédures et modes opératoires associés.
Préparation de la réouverture du Terminal 2A.
Gestion des flux de passagers en aérogares : mise en oeuvre des procédures spécifiques et accompagnement des prestataires dans la mise en oeuvre et la montée en compétence.
Support au déploiement des plans d'actions en matière d'Hospitalité.
Analyse des Indicateurs de performance de l'activité.


Profil recherché


De niveau Bac + 3 minimum, vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste et/ou aéroportuaire, un master Transports et Management aéroportuaire ou formation équivalente.
Idéalement vous avez des connaissances du secteur des services (hôtellerie, service clients).
Votre capacité à travailler de manière autonome et à vous organiser, en priorisant efficacement les tâches, est indéniable.
Vous démontrez une attitude proactive et réactive, avec la capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
Des connaissances du secteur aérien serait un plus.

Alors ce poste et fait pour vous !


Durée du contrat :  1, 2 ou 3 ans selon le diplôme

Période souhaitée : Septembre 2024

Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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