Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage et des Projets de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes rattaché directement à l'un des Responsables Projets Bâtiments et Systèmes.

Vous contribuez à anticiper les besoins de la plateforme en termes de développement des installations.

À ce titre, vos missions consistent à :

Participer au montage d'opérations concernant le schéma directeur vétusté, en lien avec les enjeux "green" : animation de groupes de travail, définition des objectifs des projets, élaboration du programme, du budget, des délais, de l'organisation etc. ; 

Contribuer au comité de pilotage des projets et suivre le projet en cours de réalisation : gestion et maîtrise des interfaces entre la maitrise d'ouvrage déléguée, l'exploitant et le mainteneur ; 

Préparer les supports permettant les obtentions budgétaires, les arbitrages du maître d'ouvrage pour les projets sur lesquels vous êtes impliqués ; 

Contribuer à la mise à jour du schéma directeur "Smart" de l'aéroport d'Orly (productivité, supervision et technologie transformant l'expérience passager).

Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou formation technique équivalente.

Vous êtes curieux, proactif et autonome.

Vous êtes doté de solides capacités rédactionnelles.

Vous avez  une forte aisance à communiquer tout en faisant preuve d'autonomie.

Votre sensibilité aux enjeux liés à la data et à l'innovation  serait un atout.

Durée de l'alternance : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires :  8h30 - 16h30 (Administratifs)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.