Au sein du pôle Ingénierie du Patrimoine, plus particulièrement dans le service Conformité, vous serez impliqué dans des projets visant à améliorer la gestion des actifs aéroportuaires, en lien étroit avec les campagnes de maintenances obligatoires (MO).

Vous contribuerez à la structuration, à l’optimisation et au suivi des processus de maintenance, tout en participant à l’amélioration des outils d’aide à la décision sous Power BI.

Vos missions principales :
Formalisation des stratégies de maintenances obligatoires (périmètre, gamme, planning) et d’uniformisation des rapports ;
Utilisation et amélioration des tableaux de bord (Power BI) ;
Accompagnement des équipes métiers et suivi des remises en conformité ;
Démarche d’amélioration continue.

Vous préparez un Bac+2/3, type BTS maintenance des systèmes option A systèmes de production (MS SP), ou Licence professionnelle mention maintenance et technologie.

Compétences techniques :
Vous maîtrisez d’Excel et Power BI.
Vous avez un esprit d’analyse et des bases en gestion de projet.
Vous possédez des notions en GMAO, SAP ou autres systèmes de gestion d’actifs.

Qualités personnelles :
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle.
Vous êtes curiosité et avez un esprit d’initiative.


Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2025
Horaires : 08H30 - 16h30 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Orly.
Télétravail : possible

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.