Rattaché au Responsable RH Opérations des Directions Support (2300 salariés), vous encadrez et animez l’équipe en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion des temps, dans le respect de la politique RH de l’entreprise, du statut du personnel et de ses normes d’application.
  
A ce titre, vous :

- mettez en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la gestion quotidienne et administrative des salariés,

- contrôlez la qualité des saisies effectuées, leur conformité et cohérence  dans le système d’information,

- animez des échanges avec les managers et Responsables RH pour assurer la circulation de l’information,

- assurez l’encadrement de proximité de l’équipe des gestionnaires RH en veillant à leur professionnalisation et à l’optimisation de l’organisation du travail,

- contribuez activement à la production des études et des bilans ainsi qu’au reporting de l’activité.

Titulaire d’un BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins trois années dans une fonction similaire.

Vous maitrisez les fondamentaux du Droit du Travail et des activités de l’entreprise, ainsi que les outils bureautiques et applications informatiques de gestion RH.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation et de l’écoute.

Dynamisme et esprit d’équipe seront particulièrement appréciés.

Vous disposez de compétences managériales et relationnelles, ce poste est fait pour vous !
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.
 
Télétravail possible 
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP