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Adjoint Chargé d'Affaires Bâtiments et Aménagements F/H

CDI
Orly
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

Groupe ADP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’entité Gestion des Travaux de la Direction du Process technique et Bagages de Paris Orly conçoit et réalise des opérations d’aménagement en aérogare ou en extérieur notamment pour le compte de l’exploitant. Sous la responsabilité hiérarchique du Maître d’oeuvre de l’activité, vous avez pour mission de :
-       Prendre en charge un portefeuille de travaux conformément aux règles et normes en matière de sécurité, hygiène, environnement et efficience énergétique ;
-       Piloter les entreprises dans le respect coût/planning/qualité fixé par la maîtrise ouvrage ;
-       Rédiger des marchés de prestations de travaux en relation avec le référent marchés de la direction
-       Assurer le pilotage des marchés en cours, notamment dans le cadre de revues annuelles ;
-       Contribuer à l’amélioration continue de la production et du reporting de l’entité.


Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en bâtiment ou expérience équivalente, vous êtes issu idéalement d’une formation Technique et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Chargé d’Affaires Travaux Services.

Compétences requises :

·         Connaissances techniques tous corps d’état bâtiment.
·         Sensibilisation aux différents aspects de la sécurité de chantiers.
·         Aimer intervenir sur des ouvrages particuliers avec de nombreuses spécificités.
·         Curiosité, rigueur et réactivité.
·         Bonnes qualités rédactionnelles.
·         Service client, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
·         Maitrise des outils bureautiques (tableur, planification).

Ce poste à temps plein est basé à Paris-Orly.

Télétravail possible.

Package de rémunération (fixe, participation, intéressement CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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