Nous recherchons un.e Chargé.e de formation pour rejoindre l’Académie de formation de Groupama Protection Juridique, composée de 3 collaborateurs .

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Etablir un diagnostic pédagogique sur les formations existantes afin d’améliorer le transfert réel des apprentissages.

2. Travailler en collaboration avec les formateurs internes pour adapter leurs supports et intégrer des mécanismes favorisant la mémorisation et l’appropriation des notions.

3. Concevoir des modules complémentaires visant à renforcer l’ancrage des connaissances et leur mobilisation dans la pratique professionnelle.

4. D’évaluer l’efficacité de ces modifications et de mesurer leur impact sur :

• La mémorisation des contenus

• L’appropriation par les juristes et le transfert en situation professionnelle.

5. De formaliser un référentiel pédagogique afin transmettre des outils aux formateurs actuels et futurs et d’harmoniser la conception des formations.

6. D’accompagner les managers sur leurs pratiques managériales afin de favoriser l’ancrage des apprentissages (feedback, pratiques de rappel, consolidation post-formation…).

• Vous préparez un Master en psychologie cognitive positive appliquée aux apprentissages et vous êtes à la recherche d’une alternance pour Septembre 2026.

• Vous avez une bonne expression écrite et orale.

• Vous avez de bonnes qualités relationnelles.

• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.

• Vous maîtrisez le Pack office, le suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator) serait un plus.

  Vous êtes également reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Vous êtes curieux.se et créatif.ve, vous aimez comprendre et questionner pour aller au bout de vos projets.

• Vous êtes force de proposition et savez défendre vos idées pour amener de l’innovation dans les méthodes d’apprentissage.

• Vous êtes riguoureux.se et vous avez le sens du détail.

  Enfin, vous aimez le contact, posséder une très bonne aisance orale, vous partagez avec pédagogie vos connaissances et recherches.

#1 – Entretien en visioconférence avec une personne de l’équipe RH (env. 30 minutes) ;

#2 - Entretien opérationnel présentiel avec votre future tutrice, Responsable de l’Académie (env. 1h).