Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur l’ensemble des segments de l’assurance.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Formation (F/H) pour une durée de 12 ou 24 mois, dans le cadre d’une préparation d’un Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Formation.

1 / Quels seront vos futures missions ?

Au sein de l’Abeille Académie, et dans un contexte de transformation et d’évolution de l’entreprise, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les managers dans la phase de recensement des besoins de formation : appropriation des outils, du processus, choix des formations et analyse de la tarification.
• Cartographier, déployer et suivre les formations réglementaires.
• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : analyse des besoins, proposition de solutions de formation catalogue ou semi-sur-mesure.
• Mettre à jour notre catalogue de Formation 2027/2028 et notamment l’offre de formation métier assurantiel (Fournisseurs, Coût des formations, création de fiche programme…)
• Participer au déploiement d’un programme de formation autour de la centricité client (coordination, gestion de projet).
• Intervenir sur d’autres sujets selon l’actualité.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Rattaché à l’Abeille Académie, dans un contexte de transformation et de changement, nous vous proposons des missions qui vous permettront de monter en compétences sur les sujets de formation et d’ingénierie de formation, en particulier participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences de l’entreprise 2027.

3/ Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines ou en Formation professionnelle. Vous êtes animé(e) par le développement et la formation professionnelle. Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils numériques et le digital en général. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Vous avez une appétence pour la communication écrite et orale ainsi qu’une aisance relationnelle. 

Une première expérience en RH et en Formation serait un véritable plus.

4/ Modalités Pratiques

- Durée : Alternance de 12 ou 24 mois

- Date de démarrage : Septembre 2026

- Lieu : Bois-Colombes (92)

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée : 

• D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), 

Mais aussi : 

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) 

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. 

• Une mutuelle interentreprise avantageuse. 

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 

• 26 jours de congés payés pour un temps plein. 

• Un CSE avec des offres et services attractifs. 

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport