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Droit des assurances - stage - F/H

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Rédaction académique

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché/ée à la Responsable Assurances et Risques du Groupe (rattachée à la Secrétaire Générale du Groupe et travaillant étroitement avec la Direction juridique), tu participeras sur l’ensemble des activités du groupe à l’échelle internationale et sur toutes les branches d’assurance au développement de la Direction Assurances, nouvellement créée.

Tes principales missions seront d’assister la Responsable Assurances et Risques du Groupe à :

  • L’élaboration et déploiement de la politique Assurance du groupe auprès des BU du groupe (politique de souscription des polices Corporate mais également construction (en fonction des obligations d’assurance), des polices purement locales hors programmes, de la gestion des polices (refacturations, attestations) et gestion des sinistres)

  • La mise en place des programmes d’assurance récemment renouvelés notamment les programmes constructions et dommages aux biens (allocation de primes, attestations des BU, décryptage et présentation des nouvelles conditions d’assurance aux opérationnels)

  • L’accompagnement des BU dans la déclaration des chantiers et des sites en exploitation à assurer

  • L’accompagnement des BU et des autres fonctions supports du Groupe sur les sujets Assurances (clauses assurance et responsabilité civile, audits assurances dans le cadre des opérations M&A et de refinancement)

  • La gestion des sinistres assurances des BU sur toutes les branches en lien avec le courtier (déclarations, suivis et reporting).


Profil recherché

  • Etudiant en fin d’étude Master 2 spécialisé droit de la construction ou Master spécialisé Assurances avec une appétence développée pour la construction et/ou énergies renouvelables, Etudiant PPI avec un des Master 2 sus évoqués.

  • Aisance rédactionnelle et en anglais

  • Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office

  • Bon relationnel, preuve de rigueur et de fiabilité, bon sens de l’écoute et de la communication, réactif/ve.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique RH

  • Un entretien avec la Juriste corporate

  • Un entretien avec la Directrice juridique Groupe

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