Corporate Procurement Analyst - stage - F/H

Stage(6 mois)
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 28 juillet 2024
Télétravail fréquent

GreenYellow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Corporate Procurement Analyst à partir de Juillet/aout 2024 pour rejoindre l’équipe Corporate. Tu participeras à l’orientation des stratégies achats et au monitoring du marché. Sous la responsabilité du Corporate Category Manager PV, tu travailleras en étroite collaboration avec la Directrice Achats Corporate.  

Rattaché(e) à la Direction Achats, Supply Chain et RSE, au sein d’une équipe de 10 personnes, tu viendras renforcer les équipes pour répondre aux besoins corporate de GreenYellow en France et à l’international sur le domaine de la production solaire photovoltaïque. 

A ce titre, tu seras amené(e) à intervenir sur les axes clés de la transformation de la fonction Achats au niveau Corporate. 

Tes futures missions : 

1. Elaboration de la présentation mensuelle de veille du marché à destination des Top Managers et Business Units (en anglais) : 

  • Sourcing, reporting et veille marché des catégories d’achats stratégiques (équipement techniques) 

  • Veille sur l’évolution des prix et des tendances sur les matières premières et le contexte macroéconomique 

2.     Suivi et mise à jour des Roadmaps des principaux équipements techniques  

3.     Achats responsables :  

  • Traçabilité de la supply chain 

  • Monitoring des informations liées à l’empreinte carbone 

  • Collecte de données auprès des BUs pour les KPIs Achats Responsables 

  • Coordination du calendrier d’audits fournisseurs et des questionnaires CSR 

4.     Participation à la définition des stratégies d’achats et à la mise en œuvre de ces initiatives. Identifier et partager les bonnes pratiques.


Profil recherché

  • Etudiant(e) en Ecole de commerce ou ingénieur

  • Enthousiaste, rigoureux et curieux

  • A l’aise en anglais écrit et parlé.

  • Maitrise des outils informatiques. (Power Point et Excel)

  • Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un fort relationnel


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique RH

  • Un entretien avec l’opérationnel

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