Chargé.e de maintenance IRVE

CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

GreenYellow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre direction de l’exploitation IRVE, nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, notre Chargé-e de maintenance mobilité électrique H/F.

Vous aurez la responsabilité de :

1.      Veiller à la bonne exploitation des réseaux de bornes de recharge :

o Répondre aux attentes du client, propriétaire des bornes, établis dans le contrat, à savoir : taux de disponibilité, délais d’intervention et de réparation afin d’éviter toute pénalité,

o   Piloter les prestataires (fabricants de matériels, mainteneurs, etc.) afin de garantir le respect des obligations contractuelles,

o   Déclencher les opérations de maintenance (préventives et curatives) nécessaires,

o   Mener des actions SAV sur les bornes GreenYellow (diagnostic, réparation, estimation, logistique),

o   Piloter les opérations de maintenance avec notre partenaire national (création fiche d’intervention, suivi intervention, validation fin intervention),

o   Assurer une expertise technique sur les produits installés par GreenYellow,

o   S’assurer de la qualité des équipements et être force de proposition,

o   Se déplacer sur site pour intervention avec une forte expertise technique requise.

2.      Identifier des solutions techniques d’améliorations (veille technique, être force de proposition)

3.      Analyser les défaillances pour réajuster les priorités ou modifier des méthodologies

4.      Participer aux plans de formation des prestataires et des équipes GY


Profil recherché

Titulaire d’un bac + 3 à un bac + 5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’IRVE, sur des sujets en lien avec la maintenance. Vous avez développé votre capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale, et à proposer des solutions techniques appropriées. Vos qualités relationnelles contribuent à développer une relation de qualité et établir un climat de confiance avec les clients et les partenaires de l’entreprise


Déroulement des entretiens

Entretien avec le Talent Acquisition Manager, Entretien avec la Responsable Exploitation IRVE et dernier entretien avec le directeur du pôle IRVE

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