Contexte de la mission
Les enquêtes gPulse font l’objet de rapports : des statistiques brutes à destination des consultants et des supports de restitution pour les présentations au client.
La génération de ces rapports est scriptée avec des modules d’analyse statistiques composables et des templates de slides prédéfinis. Mais le contenu du sondage et le contexte du client requièrent des adaptations pour chaque livraison. Les questions peuvent nécessiter le développement d’un algorithme calculant une donnée statistique particulière, et la création d’un template de slide sur lequel ces données seront présentées de manière graphique. Le contexte client nécessite la configuration des modules d’analyse afin de s’adapter à la réalité du client (filiales, disposition géographique, …) et fournir des données plus pertinentes.
Un point en particulier lors de la restitution de ce rapport est l’utilisation de résultats de référence. Ces résultats permettent à nos clients et à nos consultants de comparer les indicateurs du sondage en cours à des populations comparables. Ces références sont classées par secteurs d’activité, par types de métier, par catégories socio-professionnelles, … Exemple : “Les valeurs de références des employés de la Fonction Publique, de métiers de l’IT, de plus de 10 ans d’expérience.”. Les consultants ont aujourd’hui peu de vision sur le contenu à leur disposition et se limitent à quelques références connues.
Objectif
L’objectif du stage est double :
Ces deux tâches permettent d’être à la fois inclus dans la production et dans l’amélioration de fond du produit. La production permet de découvrir la réalité d’une mission avec un but précis, ainsi que le travail en itérations rapides avec les besoins et retours des consultants. L’amélioration de fond du produit permet de découvrir la recherche de solutions dans un cadre plus ouvert.
Stack technique
Localisation du stage
Paris ou Sophia-Antipolis
Diplômé(e) ou élève d’une école d’ingénieur ou d’informatique, tu aimes les défis, les nouvelles technologies, l’excellence et le fonctionnement en mode start-up.
Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.
Entretiens + études de cas
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.