Greenworking recherche un partenaire freelance intervenant en tant que Chef·fe de projet E-Learning pour accompagner la croissance de ses activités et le déploiement d’une mission stratégique chez un acteur du secteur bancaire.

Dans un contexte où la diversité, l’équité et l’inclusion sont plus que jamais au cœur des préoccupations sociales et professionnelles, nous vous offrons l’opportunité de copiloter un projet e-learning innovant. Vous participerez activement à la création de parcours de formation impactants, visant à favoriser une culture inclusive au sein des entreprises. En tant que chef·fe de projet, vous collaborerez avec des experts passionnés pour développer des solutions pédagogiques sur-mesure, alliant expertise technique et créativité, tout en mettant en lumière les leviers d’action concrets pour une meilleure inclusion professionnelle. Un projet enrichissant, où votre expertise fera la différence, et où vous aurez l’occasion d’impacter positivement les organisations à travers des contenus e-learning au service de valeurs fortes.

A ce titre, votre mission sera d’assurer la livraison de nombreux modules E-Learning (16 modules dans 15 langues différentes !) sur une même et courte temporalité.

En ce sens, vous devrez :

• Assurer la coordination quotidienne du projet (comitologie, planification, suivi, reporting, etc.) et l’efficacité de son avancement dans les délais impartis

• Assurer l’interface entre :

- L’agence e-learning qui sera en charge de produire les contenus

- Les équipes pédagogiques internes qui seront en charge de concevoir les contenus sur le fond

- Le client et ses divers interlocuteurs

• Assurer la communication et la bonne transmission des informations entre toutes les parties prenantes du projet (client, agence de production, etc.) pour maintenir une vision commune du projet et en assurer le succès. A ce titre, vous serez la clé d’entrée PMO principale entre le client et les ressources de Greenworking.

• Vous adresser à différents métiers (conformité, RH, DEI, etc.) dans des langues différentes (notamment l’anglais)

Le projet sera probablement organisé en streams par thématiques et le déploiement des modules par lots géographiques. Une première proposition d’organisation a été élaborée, la comitologie et les routines de fonctionnement pour garantir le delivery du projet dans les délais impartis seront à proposer par le partenaire retenu.

Une prolongation de cette mission (au-delà des 195 jours envisagés) est possible en cas de besoin et de demande de la part du client.

Cette opportunité vous permettra de mener rapidement des actions concrètes et responsabilisantes, vous permettant de voir l’impact de chacune de vos contributions.

Vous côtoierez par ailleurs une équipe dynamique où règne une ambiance de proximité, de bienveillance et d’excellence.

Vous êtes disponible entre octobre 2025 et décembre 2026, pour un volume approximatif compris entre 150 et 180 jours de travail.

Vous avez déjà une expérience significative (5-8 ans) en chefferie/coordination de projets E-Learning et/ou digitaux. A ce titre, des références seront particulièrement appréciées / étudiées.

Vous êtes polyglotte, la maîtrise parfaite de l’anglais est notamment impérative.

Vous avez un esprit critique affuté, permettant de faire avancer les projets efficacement et dans la bonne direction.

Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un sens prononcé du service.

Vous êtes proactif, autonome et organisé, et savez gérer toutes les composantes d’un projet (parties prenantes, échéances, deadlines, etc.).

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