Digital Learning Manager F/H

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles.

En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales.

Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation !

Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc.

Enfin, intégrer Greenworking, c’est :

• Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;
• Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions à la fois, sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;
• Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris.

Retrouvez toutes les informations sur Greenworking sur notre site : https://www.greenworking.fr/

La formation – sous toutes ses formes, présentielle et digitale – occupe une part prépondérante dans les projets de transformation culturelle et managériale.

Dans ce cadre, Greenworking a développé sa propre « Digital School », entité en forte croissance en charge de la formation asynchrone (blended learning, micro-learnings, e-learnings, capsules vidéo, podcasts, etc.), et recrute un Digital Learning Manager pour superviser cette activité et contribuer à son développement.
Notre objectif est de développer notre offre de formation et de proposer des contenus avec un haut niveau de qualité pédagogique, rapidement déployables et adaptés aux besoins de nos clients.

Vous participerez à l’ensemble du développement et du pilotage de la « Digital School » :

1/ Conception de l’offre de formations digitales, du brainstorming au déploiement :

• Pilotage de la production des formations et du budget de la « Digital School »
• Elaboration de la conception générale des modules : objectifs, macro-design, modalités, durées, etc.
• Participation à la rédaction de scénarios pédagogiques et storyboards en proposant des activités pédagogiques adaptées et des modalités ludiques et engageantes
• Contrôle de la qualité des productions et amélioration continue
• Propositions d’idées innovantes pour faire évoluer notre offre de formations digitales
• Veille sur les innovations sur la pédagogie, les outils et les formats : participation à des salons, à des webinaires, partage d’articles sur ces sujets, etc.
• Prise de position et de décisions sur nos offres et nos axes de développement et d’amélioration

2/ Pilotage opérationnel et commercial de la Digital School :

• Collaboration avec les consultants et formateurs en interne pour développer de nouvelles offres sur nos domaines d’expertises (environnements de travail, qualité de vie au travail, transformations des organisations, etc.)
• Conseil auprès des clients pour personnaliser les modules existants et définir des solutions adaptées
• Participation au développement commercial : contribution à la rédaction des propositions commerciales, participation aux soutenances, présentation des parcours de formation, cadrage de l’après-vente avec les chefs de projet et les équipes techniques, suivi de la satisfaction client, etc.
• Collaboration avec des prestataires externes
• Participation à la communication interne et externe autour des nouveaux produits : production et diffusion de teasers, animation de webinars promotionnels, rédaction d’articles, posts sur les réseaux sociaux, etc.
• Management hiérarchique et fonctionnel d’une équipe à taille humaine, composée de plusieurs fonctions : graphiste, ingénieur pédagogique, concepteur e-learning, formateurs-consultants

Vous êtes force de proposition et incarnez nos convictions et notre savoir-faire pour développer nos formations en e-learning, blended-learning, etc.

En tant que Digital Learning Manager, vous intégrerez le Comité de Management de Greenworking et pourrez ainsi œuvrer au pilotage et au développement du cabinet et de la Digital School, en exerçant votre leadership à 360° sur ces sujets.

Vous êtes idéalement diplômé·e d’un Bac +4/5 dans une formation en ressources humaines / en formation digitale ou équivalent, avec une spécialisation en ingénierie pédagogique multimodale.

Vous avez minimum 5 ans d’expériences dans la conception et la réalisation d’offres de formations digitales et en ingénierie pédagogique, dans un organisme de formation / cabinet de conseil et de formation / au sein d’une direction formation.

Vous êtes orienté·e client et résultats (tenue des délais, recherche de solutions, satisfaction client, etc.), et expérience utilisateur.
Vous avez un excellent sens du détail, de la qualité et êtes sensible au design digital.

Vous recherchez l’excellence, vous êtes créatif·ve, réactif·ve, rigoureux·se et vous aimez les défis.

Vous savez mobiliser une équipe, superviser un projet et êtes doté·e d’excellentes capacités relationnelles, d’agilité et d’esprit d’équipe.

Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).
Vous maîtrisez au moins un outil auteur (iSpring, Storyline, Rise, Articulate, etc.) et avez une très bonne connaissance des outils auteurs du marché.
Vous maîtrisez parfaitement les environnements numériques d’apprentissage et la gestion d’un LMS.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Curieux et technophile, vous êtes en veille permanente sur les évolutions produits, techniques, pédagogiques et design.

Vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et aimeriez contribuer à bâtir l’un des leaders du conseil et de la formation.

Entretiens + étude de cas