Dans le cadre de sa croissance, Greenworking recrute un profil expérimenté (Consultant·e Senior à Senior Manager) sur les sujets de qualité de vie et de conditions de travail, de préventions des risques psychosociaux et de barométrie sociale.

Notre objectif ? Rendre l’expérience collaborateur plus engageante pour permettre aux individus de donner le meilleur d’eux-mêmes au sein des organisations.

Le·la Consultant·e / Manager conseil « QVCT et barométrie sociale » a un rôle stratégique et multi-tâches :

• Pilotage de missions et de projets QVCT/RPS/barométrie sociale : cadrage de la mission avec les décideurs chez nos clients, élaboration d’un plan d’actions concret et répondant aux problématiques, coordination d’une équipe projet, suivi du budget et du planning

• Réalisation d’audits de dispositifs existants et destinés à prévenir les risques psychosociaux, à favoriser le bien-être et l’engagement des collaborateurs et à évaluer le niveau de bien-être

• Conception de programmes d’accompagnement spécifiques avec les modalités pédagogiques associées : formations, sessions de sensibilisation, ateliers, etc.

• Elaboration de stratégies globales et cohérentes en matière de bien-être et d’engagement en entreprise

• Pilotage des consultants qui participent aux missions en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée

• Contribution au développement du cabinet sur ces sujets : propositions commerciales, conception d’offres ou de produits, communication externe, fidélisation des clients, veille scientifique, publication d’articles, etc.

Sur ces différentes missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, ingénieur pédagogique, product manager, etc.

Vous êtes force de proposition et incarnez nos convictions et notre savoir-faire pour développer notre expertise, participer directement à notre croissance et accompagner nos clients sur ces thématiques.

Vous êtes idéalement diplômé·e d’un Bac+4/5 d’une grande école (commerce, ingénieur, Sciences Po ou équivalent) ou d’un master en psychologie des organisations et du travail.

Vous avez minimum 4 ans d’expériences dans un cabinet de conseil, une start-up de barométrie sociale ou équivalent, sur des sujets de qualité de vie et conditions de travail, de risques psychosociaux, de barométrie sociale et de problématiques liées à l’engagement et au bien-être des collaborateurs.

Vous recherchez l’excellence, vous êtes curieux et vous aimez les défis.

Vous êtes rigoureux, avez un excellent esprit d’analyse et sens du détail.

Vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et vous aimeriez contribuer à bâtir l’un des leaders du conseil et de la formation.

Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et avez d’excellentes capacités relationnelles.

Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes parfaitement bilingue en français.

Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.​

Entretiens + études de cas