GreenFlex

  • Energie, Environnement / Développement durable
  • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Nantes, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Strasbourg, Toulouse
  • www.greenflex.com

Entrepreneur, informaticien de formation, spécialiste en Business Développement, en Management et en IT Leasing, il a créé plusieurs sociétés et occupé des postes de direction générale, en France et à l’étranger, au sein de sociétés internationales dans les hautes technologies et la gestion locative de parcs informatiques.

Président et fondateur de Greenflex, Frédéric Rodriguez a pour ambition de contribuer à la métamorphose des entreprises.

Au sein du pôle Marque & Consommation Responsables, Stéphane est en charge de l’offre « évolution, innovation » et du « baromètre GreenFlex - ADEME de la consommation responsable ». IL accompagne depuis 12 ans des grands comptes (France et international) et des start-up autour de 3 fondamentaux : rénovation durable de l’offre, innovation et accompagnement des équipes (LEX, formations, etc.).

Avant de rejoindre GreenFlex, il a travaillé 12 ans dans le conseil marketing et communication au sein de cabinets référents (DDB - Omnicom). Il décide en 2007 de mettre son expertise au service du développement durable en entrant chez Ethicity, qui a rejoint GreenFlex en 2012. Stéphane est diplômé de philosophie et d’HEC.

Sa chanson préférée (du moment) au bureau : Matilda - Alt-J

Diplômée d'une école d'ingénieur et forte d'une année en Australie, Inès a commencé son parcours professionnel en travaillant chez Accor dans l'analyse des consommations eau et énergie des hôtels, puis dans une start-up en maitrise des consommations énergétiques dans les bâtiments tertiaires.

Après 4 ans de management de l'énergie dans l'hôtellerie et les bureaux, elle décide de rejoindre l'aventure GreenFlex été 2018 en tant qu'Ingénieur Efficacité Energétique en charge de l'accompagnement aux économies d'énergie dans le Retail. Elle a depuis rejoint un nouveau projet en interne, EnergieSprong, pour massifier la rénovation énergétique des logements sociaux en France.

Vous la verrez toujours arriver en bicyclette rose au bureau et partante pour une gym à l'heure du déjeuner !

Sa chanson préférée au bureau : Under Pressure de Queen & David Bowie

Avant d’enchainer les lignes de codes, Morgan arpentait les bancs de l’Université de Reims alternant les amphis de sociologie, d’économie et de mathématiques. C’est alors qu’il entre dans un cours de statistiques et qu’il découvre que python et pandas ne sont pas uniquement des animaux et qu’il y a une certaine magie dans l’R quand il s’agit de la data.

En mai 2018, alors qu’il doit choisir son projet de fin d’études, il se retrouve dans les ambitions environnementales et sociétales de GreenFlex, ce qui lui permet de donner du sens aux algorithmes et aux analyses qu’il produit. Aussi, sa deuxième casquette de Scrum Master lui permet de retranscrire dans son quotidien les valeurs collectives du handball qu’il pratique.

Armé de ses runnings et de ses morceaux de rap préférés, il avale les kilomètres parce qu’il n’a pas compris que la terre était ronde et qu’il pourrait l’attendre ici. En attendant, il voit du pays.

La chanson qu’il écoute dès qu’il est en galère devant son code : Lose Yourself d’Eminem

Issu d’une formation en alternance de trois ans chez Veolia à Toulouse en tant qu’attaché commercial sur les solutions de Recyclage, Jordan rejoint début 2019 l’aventure GreenFlex grâce à la GreenFlex Academy programme de formation des futurs commerciaux, désormais, il occupe le poste de Chargé d’Affaires sur les secteurs Retail, CHR et services.

Quand il n’est plus en costume, Jordan revêt fièrement son tablier sur le marché de l’avenue du président Wilson ou il s’applique à lever les filets à la Poissonnerie familiale.

Sa chanson préférée au Bureau : Nat King Cole – Smile

Diplômé du Master Management des énergies renouvelables et éco-innovations de l’ESIEE, Quentin a rejoint GreenFlex au lancement de l’offre management de l’énergie et a accompagné son développement en tant que Pilote Energie, un métier en pleine expansion. Il est aujourd’hui manager de l’équipe de pilotes de Paris

Ingénieure énergétique, Anne-Charlotte, à défaut d’économiser son énergie, “renouvellera” la vôtre.

Anne-Charlotte est diplômée des Arts et Métiers ParisTech. Elle est également titulaire du mastère spécialisé « ALEF : Alternatives pour les Energies du Futures » des Mines de Paris. Chef de projet en efficacité énergétique depuis 2014, Anne-Charlotte réalise des missions de performance énergétique pour l’industrie en France et à l’international.

Antoine Vermorel est diplômé de l'INSA de Lyon. Après une première expérience professionnelle au sein d'un très grand groupe industriel en tant que chef de projet web et mobile, il rejoint GreenFlex en 2017 en tant que Product Owner sur l’offre d’accompagnement à la transition environnementale digitale des entreprises : son rôle est de faire évoluer les outils web et mobile sur le plan technologique et sur l'expérience utilisateurs et clients en méthode Agril avec une équipe de 9 personnes (7 développeurs, un ScrumMaster et un proxy product owner).

Entrée comme stagiaire chez BeCitizen après des études au sein d’AgroParisTech, Laura Delheure a rejoint GreenFlex lors du rapprochement de BeCitizen et Greenflex en 2014. Elle a grandi au sein de la société et accompagne maintenant les clients de l’entreprise comme Chef de projets sur les sujets liés au développement durable.

Louis est responsable marketing et Feel Good Manager (ou Chief Happiness Officer) chez GreenFlex depuis sa création. Il s’occupe tout particulièrement de l’animation de la « communauté GreenFlex » et organise des événements internes et externes de 10 à 300 personnes (teambuildings, ateliers de co-création, empowerment, séminaires…) auxquels il donne toujours une touche créative et avant tout du sens.

Côté clients et prospects, Louis a notamment a participé à l’organisation de :

· plus de 30 événements en 2017 (petits-déjeuners thématiques, conférences…),

· un hackathon en 2016 : construction et animation de l’Agrickacthon pour l’Open agri food 2016,

· des soirées ponctuées d’expériences à vivre, avec l’art comme vecteur de rencontres entre différents publics (associations, internes et clients).

Ils sont sociables

Présentation

GreenFlex est convaincue depuis 2009 que les entreprises doivent contribuer positivement à la mutation du monde en se transformant. Le Groupe favorise l’accélération de la transition et la réduction de la facture environnementale et sociétale afin de relever les grands défis des entreprises en les accompagnant de la stratégie à l’action vers un avenir plus performant, un « Good Future ».

Les équipes multi expertes de GreenFlex bâtissent au quotidien des solutions opérationnelles et durables qui combinent à la fois l'accompagnement, l’intelligence des données et le financement pour des résultats concrets et mesurables.

GreenFlex rejoint Total en 2017 au sein de l’entité « innovation et efficacité énergétique » de la branche Gas, Renewables & Power.

GreenFlex compte plus de 450 collaborateurs déployés dans 17 bureaux en Europe, pour un chiffre d’affaires en 2018 de plus de 500 millions d’euros. L’entreprise accompagne depuis maintenant 10 ans plus de 750 clients.

Ce qu'ils recherchent

Ingénieurs, développeurs, consultants, énergéticiens, diplômés de grandes écoles ou non, les collaborateurs GreenFlex ont des profils très différents du fait de la diversité de leurs métiers.

GreenFlex est une entreprise ambitieuse en constant développement et évolution : leurs collaborateurs ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, d’aimer évoluer dans un contexte où rien n’est écrit à l’avance et pourvus d’un fort esprit entrepreneurial.

Bon à savoir

Le bien-être des collaborateurs, l'esprit collaboratif et le développement des compétences font partie intégrante de l’ADN de GreenFlex et de ses challenges au quotidien.

GreenFlex for Change fixe le cap des engagements développement durable de l’entreprise.

Le Lab Inno propose à chaque collaborateur de défendre ses projets et de proposer des innovations à l’entreprise.

Le programme Excellence forme en interne les collaborateurs aux nouvelles offres et expertises tous les derniers vendredis du mois.

Le manager Feel Good garantit convivialité, détente et bonne humeur à travers les petits déj vitaminés, massages ou tournois de babyfoot, mais aussi des actions concrètes comme le don du sang ou encore la découverte des œuvres art et DD de l’entreprise !

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