Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Le télétravail occasionnel est autorisé pour ce poste.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Quelle est la date de début du contrat?

Le contrat pour cette offre de job démarre le {start_date}

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Stagiaire - Chargé de Recrutement - Lyon (H/F) - Grant Thornton

Cette offre n’est plus disponible.

Grant Thornton

Stagiaire - Chargé de Recrutement - Lyon (H/F)

Stage(2 à 3 mois)

Lyon

Salaire : Non spécifié

Début : 20 avril 2021

Télétravail occasionnel

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +3

il y a 3 ans

Grant Thornton

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré à l'équipe Recrutement, vous participez activement au recrutement de stagiaires et alternants sur plusieurs des métiers du cabinet.

Votre mission récurrente s'articulera autour des axes suivants :

Traitement des retours annonces
Pré-sélection des candidatures pertinentes
Entretiens téléphoniques avec les candidats
Présentation des candidats aux opérationnels

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Vous préparez une licence spécialisé dans les ressources humaines, et recherchez un premier stage en recrutement.

Vous avez le sens de l'humour et voulez rejoindre une équipe dynamique et soudée ? Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives ?

Rejoignez-nous !

Stage de 2 à 3 mois à pourvoir à partir de Mai 2021.

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Ils sont sociables

L'entreprise

Grant Thornton

Organisation / Management, Audit, Finance

2000 collaborateurs

Âge moyen : 35 ans

Chiffre d'affaires : 200M

55%

45%

Qui sont-ils ?

Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l’Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

Cette promesse s’articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :

La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant
La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges
La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large

Grant Thornton place notamment la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive.
Cela se traduit par 5 engagements :

Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs
Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités
Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés
Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions
Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services