Grant Thornton

Acteur majeur de l’Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs de croissance.

Leur force réside dans l’alliance de la puissance d’une organisation mondiale et de l’agilité d’un cabinet à taille humaine. Cette spécificité leur permet de cultiver l’excellence d’un savoir-faire et la qualité d’un savoir-être auprès de leurs clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d’eux est essentielle, ils s'engagent au quotidien à faire de leurs perspectives d’avenir leurs priorités.

Leur promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.

Grant Thornton place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive.

Cela se traduit par 5 engagements :

1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs

2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités

3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés

4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions

5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

Convaincu que la réussite dépend de la capacité des équipes à offrir des services à haute valeur ajoutée, Grant Thornton place le capital humain au centre de sa stratégie.

Ils ont à cœur de faire grandir chaque talent et de permettre à tous de devenir un véritable expert dans son métier en développant ses compétences techniques et comportementales.

Diversité des missions, des clients et des secteurs, programmes de formations techniques et orientées soft skills de haut niveau, opportunités de mobilité régionales ou internationales et entre leurs différents métiers : votre potentiel est stimulé, votre carrière sans limite.

Profils recherchés

Leur politique de recrutement se construit autour des valeurs d’humanité et de diversité.

Ils recherchent avant tout des personnalités qui partagent le même esprit d’ouverture et d’initiative et la même ambition d’excellence.

En croissance permanente, ils offrent des opportunités riches et variées aux talents issus des formations académiques les plus diverses : écoles de commerces, écoles d’ingénieurs, formations actuarielles, formations universitaires de gestion, statistiques ou mathématiques, etc.

Les rejoindre, c’est l’assurance de vivre une aventure collective et partager l’expérience de la différence.

Grant Thornton met un point d’honneur à cultiver le « well being » de ses collaborateurs, et met ainsi en œuvre des initiatives pour entretenir un climat agréable et serein, propice à une activité productive et stimulante.

On apprécie chez Grant Thornton :

• L’environnement de travail : des locaux de Neuilly neufs, clairs, designs et colorés, les Works café et les « bulles »,

• Le travail en environnement dynamique qui fluidifie les échanges, le partage et le dialogue,

• Une organisation flexible du travail avec la mise en place du travail occasionnel à distance (TOD)

• Les activités sportives : équipé de sa propre salle de sport, Grant Thornton met à disposition de ses collaborateurs, différents cours : Abdo-fessiers, cardio boxing, pilates, yoga…

• Les compétitions sportives : foot, course à pied etc.

• Le restaurant d’entreprise muni de différents stands, proposant une alimentation de qualité et variée,

• Des soirées annuelles par service,

• Des petits déjeuners par département,

• Un baby-foot !