Au sein de la direction People et Culture, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour effectuer la paie des collaborateurs du cabinet Grant Thornton.

Au sein du service paie interne composée de 7 personnes, vous prendrez en charge un périmètre de 400 paies, et assurez l’ensemble des missions suivantes :

- Le contrôle des éléments de paie issues des principaux imports du SIRH (Talensoft), la saisie des données complémentaires sur notre logiciel de paie Cegedim
- Le contrôle et la gestion des absences issus de notre outil de déclaration
- L’établissement des soldes de tout compte (calcul et formalités de départ)
- La gestion des arrêts maladie et dossiers de longues maladies (mise en place dossiers de prévoyance)

- Les contrôles de paie et les opérations de virement mensuels
- Les déclarations mensuelles de charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) et les déclarations annuelles (DSN…)
- Les relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, Sécurité Sociale, Mutuelle, épargne salariale …)
- Le traitement des opérations et la justification des comptes avec la direction financière (comptes de paie, IJSS, IJ Prévoyance,…)

Issue d’une formation Bac+2/3 dans le domaine de la Paie, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des missions en paie.

- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’implication, de discrétion et respectez la confidentialité
- Vous avez un bon relationnel et travaillez avec les autres départements pour faciliter l’information
- Vous faites preuve de bienveillance auprès des autres membres de l’équipe, de la direction et des salariés

La connaissance de Cegedim et TalentSoft serait un plus

Le poste est à pouvoir en CDD pour une durée de 6 mois et il basé à Lyon (Cité Internationale)

Les + du poste :

- Occuper une fonction clé et reconnue au sein de l’organisation
- Mettre à profit votre expertise technique et développer vos compétences paie
- Travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, investie et empreinte de bienveillance
- Rejoindre un cabinet de nouvelle génération, particulièrement attaché au bien-être de ses collaborateurs, et bénéficier de modalités de travail flexibles (télétravail)

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap