Au sein de la direction People & Culture, nousrecherchons un Gestionnairede Paie (H/F) poureffectuer la paie des collaborateurs du cabinet Grant Thornton. 

Au seindu service paie interne composée de 7 personnes, vous prendrez en charge unpérimètre de 400 paies, et assurez l’ensemble desmissions suivantes :

• Le contrôle des éléments de paie issues des principaux imports du SIRH (Talensoft), la saisie des données complémentaires sur notre logiciel de paie Cegedim
• Le contrôle et la gestion des absences issus de notre outil de déclaration
• L’établissement des soldes de tout compte (calcul et formalités de départ)
• La gestion des arrêts maladie et dossiers de longues maladies (mise en place dossiers de prévoyance)

• Les contrôles de paie et les opérations de virement mensuels
• Les déclarations mensuelles de charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) et les déclarations annuelles (DSN…)
• Les relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, Sécurité Sociale, Mutuelle, épargne salariale ...)
• Le traitement des opérations et la justification des comptes avec la direction financière (comptes de paie, IJSS, IJ Prévoyance,…)

Issue d’une formationBac+2/3 dans le domaine de la Paie, vous bénéficiez d’au moins 3ans d'expérience sur des missions en paie.

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’implication, de discrétion et respectez la confidentialité
• Vous avez un bon relationnel et travaillez avec les autresdépartements pour faciliter l’information
• Vous faites preuve de bienveillance auprès des autres membresde l'équipe, de la direction et des salariés

La connaissance de Cegedim et TalentSoftserait un plus

Le poste est à pouvoir en CDI des à présent et il basé à Lyon (CitéInternationale)

Les + du poste :

• Occuper une fonction clé et reconnue au sein de l’organisation
• Mettre à profit votre expertise technique et développer vos compétences paie
• Travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, investie et empreinte de bienveillance
• Rejoindre un cabinet de nouvelle génération, particulièrement attaché au bien-être de ses collaborateurs, et bénéficier de modalités de travail flexibles (télétravail)

Poste ouvert auxtravailleurs en situation de handicap