About Graitec Group
Fondé en 1986, le Groupe Graitec est l’un des principaux éditeurs mondiaux de solutions BIM pour le bâtiment, qui aide les architectes, et les acteurs de l’ingénierie, de la construction, et de la fabrication à CRER, SIMULER, FABRIQUER et GRER toutes les données de leurs projets.
L’entreprise est en forte croissance à travers 3 activités hautement complémentaires :
Notre équipe est composée de plus de 700+ collaborateurs et experts, répartis dans nos 50 bureaux dans 13 pays différents, ce qui nous permet de répondre aux besoins de nos clients dans le monde entier.
L’équipe est reconnue pour sa responsabilité, son agilité, et son obsession client ainsi que pour son ambition à la fois pour la croissance de l’entreprise, et pour innover et fournir de nouvelles solutions, avec plus de 25% de nos équipes en Recherche & Développement.
Nous sommes fiers de servir plus de 200 000 clients dans le monde entier grâce à nos technologies et de nous classer dans le Top 3 des plus grands partenaires Autodesk au monde, opérant des deux côtés de l’Atlantique de façon égale.
Notre ambition est de doubler notre activité dans les années à venir, comme nous venons de le faire au cours des 4 années précédentes, à la fois grâce à la croissance organique et aux acquisitions externes. C’est pourquoi nous investissons massivement dans notre transformation et renforçons nos équipes en France et à l’échelle mondiale.
About the Team HiringTous nos ingénieurs ArchiWizard travaillent dans notre bureau de Paris. Vous travaillerez à la fois avec l’équipe technique et l’équipe produit d’ArchiWizard, tous âgés de moins de 31 ans. ArchiWizard fonctionne comme une startup au sein de Graitec, et avons plus que doublé la taille de l’équipe au cours de l’année passée. Notre équipe soudée incarne l’état d’esprit entrepreneurial de Graitec.
Vous travaillerez également avec l’ensemble de l’équipe technique de Graitec France et des autres filiales (UK, USA, etc.). Les équipes de Graitec France sont implantées dans plusieurs villes. Ainsi entouré, vous pourrez capitaliser sur l’expérience de personnes expertes dans leur domaine à travers le Groupe, qui vous aideront à bien prendre en main votre poste et participeront à votre développement professionnel.
Nous sommes convaincus que nous pouvons améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments grâce à notre logiciel. Si vous voulez changer le monde de l’architecture, de l’ingénierie, et de la construction, et si vous êtes enthousiasmés par la résolution de problèmes complexes, par le développement durable, le monde de la Tech et la thermique, ce projet est fait pour vous !
OverviewARCHIWIZARD est un logiciel de Graitec qui permet aux architectes et ingénieurs d’évaluer l’efficacité énergétique et l’impact carbone des bâtiments. ARCHIWIZARD s’intègre dans les workflows BIM et fonctionne à partir de modèles 3D. Il vérifie le respect des normes françaises (RE2020, RT2012, RTex) et fournit des outils complets d’optimisation en temps réel (p. ex. ensoleillement et lumière naturelle, production d’énergie solaire) pour concevoir des bâtiments plus soutenables. ARCHIWIZARD permet de guider les choix architecturaux sur le confort (p. ex. thermique, lumineux), d’améliorer la performance énergétique (y compris avec des Simulations Thermiques Dynamiques) et la performance carbone avec des Analyses de Cycle de Vie, et de confronter ses projets à des labels environnementaux (p.ex. BREEAM, HQE).
Votre rôle technique sera focalisé sur des activités avant la vente du logiciel et après la vente, en priorisant la relation client et sa satisfaction. Votre activité sera ainsi divisée en 3 domaines :
Missions et responsabilités principales :
Avant-vente :
Réaliser des démonstrations auprès des clients et prospects
Configurer les workflows des clients et les conseiller sur les meilleures pratiques
Soutenir l’équipe commerciale (adaptation du discours technique aux prospects, optimisation des arguments clés, accompagnement à des salons professionnels, etc.)
Après-vente :
Développement produit :
Indicateurs clés de succès :
Requis :
Apprécié :
Entretien de préselection RH pour faire connaissance
Entretien avec votre futur manager, et un pair (possiblement en 1 entretien)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Services de construction”.