🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un contexte d’hyper croissance, nous renforçons notre équipe Marketing avec un stage d’une durée de 6 mois minimum à partir de septembre.
En reporting direct avec la Head of B2B Marketing & Communication de Gojob, vous participez au développement de la notoriété de Gojob auprès de ses prospects et clients en contribuant à la mise en place opérationnelle de la stratégie marketing et communication, en France et aux Etats-Unis.

🌟 À quoi ressemblera votre quotidien
- Communication corporate & digitale, et plus particulièrement contribution à la production de contenu sous toutes ses formes : rédactionnel, visuel, vidéo.
- Community management : planning éditorial, animation des réseaux sociaux (principalement LinkedIn).
- Événementiel : forte contribution à l’organisation d’événements (salons et autres événements), suivre les besoins print et goodies, gérer les relations prestataires lorsque nécessaire.

🔍 Votre profil
- Vous êtes en Bac +5 en école de commerce ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois minimum à partir de septembre
- Vous êtes curieux(se), force de proposition et excellent communicant(e), vous êtes débrouillard(e) pour faire face aux situations du quotidien
- Vous avez une première expérience en marketing digital et des compétences en graphisme (suite Adobe, Canva…)
- Vous avez une orthographe impeccable
- Vous avez l’esprit d’initiative et vous savez gérer plusieurs projets simultanément
- Vous avez un très bon niveau d’anglais car vous serez amené à avoir des conversations orales et écrites avec des interlocuteurs internationaux

🎁 Ce qu’on a prévu pour vous :
- Une gratification attractive (ex : 800e/mois en L3, 1000e en M1 et 1200e en M2)
- Une politique de télétravail flexible
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- Prise en charge de 50% des titres de transport
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Des congés, même pour nos stagiaires (1,5 jours/mois)

Alors motivé(e) ?

🤝 Le process de recrutement :
- Un échange téléphonique avec Laurent, Lola ou Mathilde, Talent Acquisition
- Un entretien avec Eve, Chief Marketing Officer