Gojob
- Recrutement
- Aix-En-Provence, Bordeaux, Le Mans, Lille, Lyon, Nantes, Paris, Toulouse
- gojob.com
Année de création
2015Collaborateurs
90Parité
45 %55 %Âge moyen
30 ansTurnover
12 %Chiffre d'affaires
23M
Ceux qui sont assez fous pour penser qu'ils peuvent changer le monde sont ceux qui y parviennent.
Leurs valeurs
User centric
L'expérience du Gojobber et du Client passent avant tout.
Ownership
Chacun se fixe des objectifs. Mène ses projets jusqu'à leur terme. En assume la responsabilité. Et ne lâche jamais.
Agiles
Ils simplifient en permanence. Ils testent rapidement ses idées. Ils raccourcissent au maximum la durée entre une idée et sa mise en test.
Excellents
Ils montent la barre à chaque recrutement. Ils font grandir les Femmes et les Hommes aux talents exceptionnels.
Ambitieux
Ils visent très haut. Après chaque succès, ils montent la barre plus haut pour l’étape suivante. “Its never achieved!”
Performers
Ils sont obsessionnels de l'exécution. Chacun met les mains dans le cambouis quand il le faut.
Focus
Ils se concentrent sur ce qui amène du résultat. Ils savent dire non au reste.
Engagés
Chacun apporte et défend ses idées. Ils ne font pas de compromis dans le seul but de “rester sympa”. Mais chacun est solidaire des décisions actées.
Genius
“Simple et efficace”. Ils se débrouillent ! Ils font beaucoup avec peu : ça force l’ingéniosité, la simplicité et l’invention.
Transparents
Ils sont cash et transparents. Chacun a le droit à l’erreur. Ils savent être autocritique. Et fêter les succès.
@gojob_official
L'été arrive☀️ Vous avez peut-être besoin de recruter des salariés temporaires durant cette période. Avec une agen… https://t.co/1BbH1gm6jQ
Ils sont sociables
Présentation
L'ambition de Gojob est de hacker le chômage en apportant les meilleures technologies au marché de l’emploi.
Cette start-up prometteuse est soutenue par des business angels de renom comme Frédéric Mazella (fondateur de BlablaCar), Jean-Baptise Rudelle (fondateur de Critéo), Pierre Kosciusko-Morizet (fondateur de Priceminister), ainsi que par les fonds d'investissement Breega Capital et Kois Invest.
En 4 ans d'existence, Gojob a rassemblé plus de 70 000 intérimaires et 650 entreprises sur sa plateforme.
L’équipe compte aujourd'hui plus de 50 personnes réparties entre les bureaux commerciaux à Paris et le centre de R&D à Aix-en-Provence et recrute de nouveaux talents pour accompagner le développement rapide du projet !
Ce qu'ils recherchent
Chez Gojob, ils recrutent des personnes débordantes d'énergie, super motivées qui souhaitent donner du sens à leur activité professionnelle.
Peu importent les diplômes, l'âge ou l'origine sociale, ils cherchent des talents brut qui sauront allier et innovation et structure, bonne humeur et sérieux, dynamisme et humilité.
Bon à savoir
Encore plus de bonnes raisons de rejoindre Gojob :
Challenge : l'opportunité de progresser rapidement au sein d'une structure qui avance à la vitesse de la lumière
Cadre de travail exceptionnel : découvrez la Provence avec ses 300 jours de soleil par an et ses plages à moins de 30 minutes du boulot
Fun : afterworks, babyfoot, LANs, jeux, apéros, piscine, tennis, pétanque... vous aurez l'occasion de vous divertir entre collègues et de fêter dignement vos avancées
Intégration : à votre arrivée, un parrain ou une marraine vous donnera toutes les clés pour vous sentir comme un poisson dans l'eau
Partage et entraide : quand on partage plus, on apprend plus !