Gojob

Pascal est un de ces entrepreneurs multi-récidivistes qui font bouger les lignes. Après des études d'ingénieur et un début de carrière prometteur au Brésil, il a créé sa première start-up à succès en 2003, dans le domaine des télécoms, vendue à l'américain Synchronoss pour un montant de 59 millions d'euros.

Sensible aux problématiques liées au chômage en France, il s'est lancé dans l'aventure Gojob en 2015, pour créer un nouveau modèle social qui change la vie des gens, et au passage, donner du sens à la sienne.

Benjamin est un globe-trotter et un entrepreneur dans l'âme. Après des études à l'ESSEC, il part 12 ans au Brésil puis à San Francisco, villes depuis lesquelles il rejoint à chaque fois des entreprises en pleine phase d'hyper-croissance. Son dernier coup? Avoir rejoint Twitch en 2015, au tout début de l'aventure, pour mener tambour battant son développement dans le monde entier et en faire une des pépites de la Silicon Valley. Benjamin rejoint Gojob pour allier sens et performance, utiliser le digital comme un moyen d'arriver à une fin simple: donner un travail (et donc de la dignité) à chacun.

C’est en 2017, après 22 années passées à Lille, et un diplôme d’ingénieur en poche, que Margot décide de migrer vers le Sud, pour profiter du soleil et des mojitos en terrasse. Après 3 années en tant que Product Manager chez Voyage Privé, Margot décide de rejoindre les équipes produit de Gojob, avec une idée en tête : délivrer de la valeur à nos utilisateurs. Ses enjeux ? Connaître sur le bout des doigts les clients Gojob (intérimaires, entreprises, recruteurs) et mettre en place des solutions qui les aident au quotidien. Si vous la cherchez, elle sera soit en train de faire le tour des bureaux pour parler aux utilisateurs, soit sur la piste de danse en train de se déhancher, micro à la main. 💃

Sylvain a toujours travaillé à l’intersection du business de l’impact. Après un début de carrière en tant que gérant d’un centre d’accueil des demandeurs d’asile en Angleterre, il décide de faire ses gammes dans l’entreprise en rejoignant le Boston Consulting Groupe comme consultant.

Il devient Directeur Général d’une entreprise de mode en Argentine pendant 5 ans, et, c’est en montant un partenariat avec la ville de Buenos Aires pour embaucher des jeunes décrocheurs scolaires qu’il découvre comment le travail peut être un véritable outil d’intégration sociale.

Sylvain est Directeur de la Stratégie de Gojob et Directeur Général de la Gojob Foundation. Sa mission est de s’assurer que Gojob arrive à continuer son développement tout en gardant l’impact au cœur de sa stratégie. Il s’occupe en particulier des programmes permettant aux jeunes non insérés d’accéder au travail et du développement de la formation pour tous les gojobbers.

Après avoir passé 9 ans dans des labos d’innovation du groupe Thales, en tant qu’ingénieur développement, puis responsable technique innovation, Yannis rejoint le monde des startups / scale ups, en co-fondant la sienne pendant 3 ans en tant que CTO, puis arrive chez Gojob début 2020. En tant que Team Lead, puis Senior Engineering Manager, il participe à faire scaler l’équipe, instaurer une culture et une excellence tech, pour faire aboutir les initiatives qui ont un maximum d’impact. Entreprenant, passionné depuis toujours par le développement, il est aussi à l’écoute et présent pour faire grandir les autres membres de l’équipe autour d’un clavier ou d’un bon muscat à l’apéro !

Amelie SALA, 34 ans, issue du monde de l'événementiel et du recrutement de manière plus large durant 6 ans sur Paris. Elle rejoint GOJOB en Août 2018 alors que l'équipe compte moins de 40 personnes. Elle commence en tant que Consultante en Recrutement sur la partie PME , spécialisée sur le tertiaire parisien en binôme avec un Business Developper. Elle fait grossir l'équipe en dupliquant ce modèle et atteint en août 2019 le management de 10 personnes. Elle change ensuite de scope client pour passer sur la partie Grands Comptes (Fnac Darty entre autres). Fin 2020, elle rejoint l'équipe du GIGN (Groupe d'intervention Gojob National) spécialisée en new biz et déploiement d'implant. Depuis Janvier 2021, elle est Squad Leader dans cette équipe où elle pilote une équipe de Consultants en Recrutement au niveau national (Aix, Lille, Paris, Nantes, Bordeaux) en participant à la montée en compétences de son équipe et au développement commercial de ces nouveaux comptes (soutenances Appel d'offre).

Son diplôme d'ingénieur en poche, Henri travaille pendant plus de 4 ans dans le Conseil en Stratégie et en Data Science à Paris. Il alterne des missions de stratégie classique avec des missions très opérationnelles, comme la création d'une solution de pilotage énergétique dans le cadre d'un Startup Studio ou le développement d'algorithmes.

En tant que Head of Data depuis août 2020, il identifie des sujets Analytics et Data Science en étant au plus proche du terrain et participe à leur priorisation avec le C-level et les Products Manager. Il anime le scale-up de l'équipe en structurant les process et les outils de l'équipe.

Quand il n'est pas au bureau, Henri profite de la Provence en partageant ses weekends entre la randonnée, des sorties sur son fidèle vélo de route, de la voile et du temps entre amis.

Ils sont sociables

Présentation

L'ambition de Gojob est de hacker le chômage en apportant les meilleures technologies au marché de l’emploi.

Cette start-up prometteuse est soutenue par des business angels de renom comme Frédéric Mazella (fondateur de BlablaCar), Jean-Baptise Rudelle (fondateur de Critéo), Pierre Kosciusko-Morizet (fondateur de Priceminister), ainsi que par les fonds d'investissement Breega Capital et Kois Invest.

En 6 ans d'existence, Gojob a rassemblé plus de 350 000 intérimaires et 900 entreprises sur sa plateforme.

L’équipe compte aujourd'hui plus de 140 personnes réparties à Aix-en-Provence (siège historique), Paris, Lyon, Bordeaux et de partout en France en implant ou en 100% remote !

Ce qu'ils recherchent

Chez Gojob, ils recrutent des personnes débordantes d'énergie, super motivées qui souhaitent donner du sens à leur activité professionnelle.

Peu importent les diplômes, l'âge ou l'origine sociale, ils cherchent des talents brut qui sauront allier et innovation et structure, bonne humeur et sérieux, dynamisme et humilité.

Bon à savoir

Encore plus de bonnes raisons de rejoindre Gojob :

Challenge : l'opportunité de progresser rapidement au sein d'une structure qui avance à la vitesse de la lumière

Cadre de travail exceptionnel : découvrez la Provence avec ses 300 jours de soleil par an et ses plages à moins de 30 minutes du boulot

Fun : afterworks, babyfoot, LANs, jeux, apéros, piscine, tennis, pétanque... vous aurez l'occasion de vous divertir entre collègues et de fêter dignement vos avancées

Intégration : à votre arrivée, un parrain ou une marraine vous donnera toutes les clés pour vous sentir comme un poisson dans l'eau

Partage et entraide : quand on partage plus, on apprend plus !

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