Gojob

Pascal est un de ces entrepreneurs multi-récidivistes qui font bouger les lignes.
Après des études d'ingénieur et un début de carrière prometteur au Brésil, il a créé sa première start-up à succès en 2003, dans le domaine des télécoms, vendue à l'américain Synchronoss pour un montant de 59 millions d'euros.
Sensible aux problématiques liées au chômage en France, il s'est lancé dans l'aventure Gojob en 2015, pour créer un nouveau modèle social qui change la vie des gens, et au passage, donner du sens à la sienne.

Benjamin est un globe-trotter et un entrepreneur dans l'âme. Après des études à l'ESSEC, il part 12 ans au Brésil puis à San Francisco, villes depuis lesquelles il rejoint à chaque fois des entreprises en pleine phase d'hyper-croissance.
Son dernier coup? Avoir rejoint Twitch en 2015, au tout début de l'aventure, pour mener tambour battant son développement dans le monde entier et en faire une des pépites de la Silicon Valley.
Benjamin rejoint Gojob pour allier sens et performance, utiliser le digital comme un moyen d'arriver à une fin simple: donner un travail (et donc de la dignité) à chacun.

Son diplôme d'ingénieur en poche, Thibaut travaille pendant plus de 6 ans dans le Conseil en Stratégie et digital à Paris. Il alterne des missions de stratégie digitale classiques avec des missions très opérationnelles, comme la création d'une solution de "béton intelligent" ou de "Yield Management pour l'immobilier" dans le cadre d'un Startup Studio. En tant que Head of Product & No code chez Gojob depuis février 2021, il identifie les produits à lancer chez Gojob, conçoit les solutions en étant au plus proche du terrain, participe à leur priorisation avec le C-level et assure leur delivery auprès des développeurs. Il anime le scale-up de l'équipe Product (Managers et Builders) en structurant les process et les outils de l'équipe. Quand il n'est pas au bureau, Thibaut profite de la Provence en partageant ses weekends entre la randonnée, des sorties voile et du temps entre amis.

Après avoir validé son diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Taïna débute sa carrière dans le secteur du recrutement au travers d’expériences professionnelles au sein de cabinets de recrutements spécialisés, à dimension internationale, sur du placement en CDD/CDI et en gestion commerciale. Elle rejoint finalement l’aventure Gojob en 2019 pour découvrir l’univers de l’intérim et ainsi élargir son champ de compétences tout en intégrant une start-up pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Son expérience actuelle est rythmée par une quête constante de challenges, une évolution rapide et l’opportunité de se mouvoir chaque jour dans le domaine qui la passionne : le recrutement. Aujourd’hui, en tant que Head of Staffing, elle accompagne et pilote à son tour des Chargés de recrutement afin de leur transmettre tout son savoir faire, en contribuant à leur épanouissement professionnel. De plus, au travers de ses missions transverses, elle s’épanouie à participer au succès de Gojob, entreprise où les défis sont quotidiens, excitants et valorisants

Issue d’un parcours commercial, Julie a souhaité donner encore plus de sens à son quotidien en rejoignant l’aventure en tant que consultante en recrutement. Avec 7 ans de maraudes avec les restos du cœur, elle souhaitait remettre l’humain au centre de ses préoccupations professionnelles. Elle a donc rejoint GOJOB en Novembre 2018 alors que l’équipe comptait moins de 50 personnes. Après avoir développé des partenariats PME, elle se spécialise sur les grands comptes du secteur logistique. Elle a eu l’opportunité de développer un grand compte en particulier lors du covid (grande distribution) et a aujourd’hui la responsabilité d’une équipe de 10 personnes. Son poste et les valeurs Gojob lui permettent de faire grandir son équipe et d’accompagner au mieux ses clients et ses intérimaires afin que chacun puisse s’épanouir dans son environnement professionnel. Elle compte bien relever de nouveaux défis avec son récent poste de Head of Strategic account.