Pourquoi nous rejoindre :
Industrialisé depuis plus de 3 ans chez Gojob, le No code est intégré comme une expertise produit et technique au sein de l’équipe Tech de Gojob. La proximité avec les équipes Tech permettent à nos Product Builders de s’enrichir de l’expertise engineering (Dev, Data) pour pousser les limites du No/Low Code. 

Nous sommes référents dans l’écosystème No code et sommes reconnus pour faire bouger les standards du marché, en partageant nos bonnes pratiques pionnières sur notre blog Tech ou bien lors d’évènements No code (No code Summit, Podcasts). Gojob est notamment reconnue pour sa capacité concevoir des solutions alliant IA et No Code, ces dernières étant implémentées par les Product Builders. Voici l’une de nos conférences à ce propos : Recruitment with Make and AI.

Nous avons développé chez Gojob nos standards d’excellence en No code en misant sur la fiabilité et scalabilité dans nos produits et sur des pratiques de mise en production inspirées de l’univers du développement. Notre No code Academy permet aux nouveaux Product Builders de progresser sur des cas concrets dès les premières semaines. 

Un Career path a été mis en place pour nos Product Builders, permettant de savoir où et comment progresser pour devenir un expert sur le No code lors de leur montée en séniorité, que ce soit pour un track expertise ou management.
Notre Stack No code axée Automation et Internal Tools intègre les meilleurs outils du marché, majoritairement Make (ex-Integromat), Airtable, Retool (App Builder) et Notion ainsi que des techniques de recueil de données (Postgres, BigQuery,…)…

Votre Mission :
Notre objectif, adressé par les technologies No/Low code, est d’utiliser toute la puissance de la tech et de la data pour changer radicalement le marché du travail en France pour les profils peu qualifiés via 3 axes :
1. Apporter toujours plus de réactivité et de qualité à nos clients via l’automatisation et la mise en place d’une plateforme dédiée pour l’embauche et la gestion de mission, 
2. Être des coachs pour nos Gojobbers pour les aider en amont, pendant et après leur mission chez nous via la mise en place d’un système de suivi personnalisé et des services financiers et de formation uniques
3. Accompagner nos clients internes via l’automatisation et la fiabilisation des flux de données

Nos solutions No Code ont donc un impact en externe avec les Gojobbers ou clients, ainsi qu’en interne vis à vis de nos équipes chargées de la gestion des missions Gojobbers (contrats, relevés d’heures, paie, facturation)
Dans ce contexte et pour répondre aux différents défis de croissance et d’internationalisation que nous souhaitons renforcer notre équipe avec un poste de Senior Product Builder en CDI sur Aix-en-Provence.

Vos Responsabilités :
Directement rattaché(e) au Head of Product & No code, vous serez responsable de bout en bout de votre périmètre de Senior Product Builder : de la conception à la livraison de vos produits

1/ Identifier et délivrer des produits grâce au No/Low code. Vous travaillez en collaboration avec le produit dans l’identification de sujets sur lesquels le No code peut avoir de l’impact. Vous allez sur le terrain à la rencontre des différentes parties prenantes de Gojob (métiers en interne, clients, Gojobbers) pour spécifier les problèmes à résoudre. Vous gérez de bout en bout les projets de la conception à la transmission en passant évidemment par la production. Vous suivez l’impact de vos projets délivrés avec une approche basée sur la data.

2/Contribuer à l’excellence technique de l’équipe No code. Vous êtes un élément moteur dans la vie de l’équipe No code (Veille sur les outils, partage des connaissances…). Vous respectez et faites évoluer les standards No code dans l’ensemble des initiatives sur lesquelles vous travaillez et contribuez à l’excellence de l’équipe en termes de fiabilité et de scalabilité. Vous participez à l’évolution de nos processus, rituels et bonnes pratiques.

3/Porter la voix du No code chez Gojob. Vous êtes un ambassadeur No code dans l’équipe tech et dans toute l’entreprise : vous partagez vos accomplissements, vous sensibilisez les équipes sur les opportunités liées au No code dans leur travail au quotidien, Vous aidez les équipes à monter en compétences, vous êtes un expert technique et une véritable passerelle entre le métier et la tech. Vous avez la capacité à expliquer et vulgariser des concepts complexes au business et aux utilisateurs.

Profil Recherché :
- 5 ans + d’expérience professionnelle dans un environnement Tech et une expérience significative en No code (volets automatisations) 
- Diplôme d’une école d’ingénieur (BAC+5)
- Maîtrise des principaux outils no code d’automatisation (Make, Zapier ou n8n…), de gestion de données (Airtable, GSheet) et de création d’outils métier (Retool, Stacker, Notion)
- Esprit analytique et structuré et capacité à comprendre et prendre du recul sur des processus métiers et systèmes complexes
- Intérêt pour la data, l’analyse de problèmes et le suivi des performances via la data. 
- En bonus, vous savez vous connecter à des API, manipuler du JSON, vous êtes à l’aise en SQL et savez comment fonctionne une base de données (ou vous avez envie d’apprendre !)

Ce que nous vous offrons : 
Une rémunération attractive selon votre profil 
Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
6 semaines de Congés Payés
Une excellente mutuelle/prévoyance
Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
Une prime vacances

Les avantages de Gojob:
Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends !

Le processus de recrutement :
Un échange téléphonique avec Laurent (Recruiter)
Un entretien avec Thibaut (Head of Product & No code) 
Un cas pratique avec restitution d’une heure avec Anthony (Product Builder), Luc (Staff Engineer) et Thibaut
Une demi-journée sur site, comprenant notamment un déjeuner avec l’équipe,  un entretien avec Guillaume (Head of Product) et un entretien avec Nicolas (notre CTO)