Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile !
Venez travailler au sein une équipe passionnée et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile.

Passionné(e) par l’automobile et véritable Expert(e) technique spécialisé(e) dans l’après-vente automobile, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Nous vous proposons de vous accompagner afin de devenir formateur(rice) GNFA.

Concrètement votre quotidien ?
Rattaché(e) à un Coordinateur d’équipe, et au sein d’une équipe de formateurs, après une période de formation et d’intégration avec l’équipe en place, vous serez chargé(e) de :

• Animer les stages en toute autonomie auprès de stagiaires professionnels,
• Adapter, concevoir et déployer des formations « techniques »,
• Participer régulièrement aux formations de formateur,
• Mettre en place un reporting de qualité,
• Coordonner des formations alternées,
• Réaliser des missions d’observateur et d’accompagnateur sur une des aspects du métier de technicien,
• Organiser les actions avec les acteurs externes et internes

Conditions du poste :
Statut agent de maîtrise
8 à 9 semaines de congés/RTT
Chèques déjeuners
PEE/PERCO avec abondement de l’employeur

Des déplacements sont possibles.

Vos atouts ?

• A minima formation de type “BTS après-vente automobile” complété par une expérience minimale de 2 dans la maintenance et le diagnostic automobile.
• Vous maîtrisez les process techniques, les outils de diagnostic, les outils de management de la qualité ainsi que les outils bureautiques (pack office).
• Votre maîtrise de l’anglais vous permet la lecture et la traduction de documents techniques (niveau B1 minimum)
• Aisance relationnelle, autonomie, organisation, réactivité et appétence pour le travail en équipe sont des atouts pour réussir dans ce métier.
• Idéalement, vous disposez d’une expérience dans l’animation et la conception de modules de formation

Alors, prêt.e à nous rejoindre ?
Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d’une première rencontre.

Entretien avec le Responsable compétences et mise en situation